Эмпирический анализ удержания сотрудник
Прием на работу - непростая процедура. Работодатель тратит уйму времени, энергии, усилий и денег на то, чтобы обучить человека, сделать его идеально подготовленным к работе и узнать его культуру. HR-специалисту приходится снова начинать систему найма для новых сотрудников, что фактически является дублированием работы. Поиск подходящего сотрудника для работодателя - утомительная задача, и все усилия, безусловно, идут насмарку, когда работник уходит. Установлено, что максимальное количество сотрудников, работающих в организации в течение длительного времени, более лояльны по отношению к руководству и компании. Для организации гораздо важнее сохранить ценный и эффективный персонал, показывающий свою работоспособность, и, кроме того, для организации крайне важно сохранить тех сотрудников, которые искренне трудятся и являются жизненно важными для устройства.
1146039888
Эмпирический анализ удержания сотрудник
Прием на работу - непростая процедура. Работодатель тратит уйму времени, энергии, усилий и денег на то, чтобы обучить человека, сделать его идеально подготовленным к работе и узнать его культуру. HR-специалисту приходится снова начинать систему найма для новых сотрудников, что фактически является дублированием работы. Поиск подходящего сотрудника для работодателя - утомительная задача, и все усилия, безусловно, идут насмарку, когда работник уходит. Установлено, что максимальное количество сотрудников, работающих в организации в течение длительного времени, более лояльны по отношению к руководству и компании. Для организации гораздо важнее сохранить ценный и эффективный персонал, показывающий свою работоспособность, и, кроме того, для организации крайне важно сохранить тех сотрудников, которые искренне трудятся и являются жизненно важными для устройства.
50.0 In Stock
Эмпирический анализ удержания сотрудник

Эмпирический анализ удержания сотрудник

by Нуджат Анжум
Эмпирический анализ удержания сотрудник

Эмпирический анализ удержания сотрудник

by Нуджат Анжум

Paperback

$50.00 
  • SHIP THIS ITEM
    In stock. Ships in 1-2 days.
  • PICK UP IN STORE

    Your local store may have stock of this item.

Related collections and offers


Overview

Прием на работу - непростая процедура. Работодатель тратит уйму времени, энергии, усилий и денег на то, чтобы обучить человека, сделать его идеально подготовленным к работе и узнать его культуру. HR-специалисту приходится снова начинать систему найма для новых сотрудников, что фактически является дублированием работы. Поиск подходящего сотрудника для работодателя - утомительная задача, и все усилия, безусловно, идут насмарку, когда работник уходит. Установлено, что максимальное количество сотрудников, работающих в организации в течение длительного времени, более лояльны по отношению к руководству и компании. Для организации гораздо важнее сохранить ценный и эффективный персонал, показывающий свою работоспособность, и, кроме того, для организации крайне важно сохранить тех сотрудников, которые искренне трудятся и являются жизненно важными для устройства.

Product Details

ISBN-13: 9786207847419
Publisher: Sciencia Scripts
Publication date: 07/19/2024
Pages: 52
Product dimensions: 6.00(w) x 9.00(h) x 0.12(d)
Language: Russian
From the B&N Reads Blog

Customer Reviews