Anciennes pratiques de r�solution des conflits et leurs le�ons pour aujourd'hui : La contribution africaine
Cette publication examine l'importance, la diversité et la convergence du règlement des différends en Afrique, en m'appuyant sur six décennies d'expérience africaine, trente années de recherche sur le règlement alternatif des différends (alias MARC) et les perspectives africaines sur le règlement des différends, vingt années de recherche en études sur la paix et en anthropologie, et quatre années d'études sur les perspectives bibliques de la résolution des conflits ; les travaux de plusieurs autres spécialistes africains de la résolution des conflits ; des sources en ligne ; et les vingt-cinq questions suivantes inspirées de mes recherches antérieures et de mes deux modèles originaux de résolution des conflits - La Médiation en 10 étapes et les 7 secrets d'une résolution efficace des conflits :
• Comment vivaient les gens dans l'Afrique précoloniale ?
• Quels types de conflits et de mécanismes de résolution des conflits existaient dans l'Afrique précoloniale ?
• Quelle est la philosophie africaine du conflit ?
• La résolution des conflits africains est-elle spirituelle ou simplement sociale ?
• Quelle est la relation entre les valeurs africaines et la résolution des conflits africains ?
• Quel est l'objectif/l'orientation du règlement des différends africains ?
• Existe-t-il une approche africaine de la résolution des conflits ?
• Existe-t-il un point commun dans les approches de résolution des conflits en Afrique entre différentes cultures ?
• La résolution des conflits africains est-elle une voie unique ou existe-t-il différentes approches ?
• Comment sont résolus les conflits intercommunautaires ?
• Existe-t-il des conflits de second ordre ?
• Le règlement des différends en Afrique couvre-t-il uniquement les affaires civiles ou inclut-il également les affaires pénales ?
• Où se déroule la résolution des conflits africains ?
• Qui sélectionne les personnes chargées de la résolution des conflits en Afrique ? Comment sont-elles sélectionnées ? Le genre est-il un facteur déterminant dans la sélection ?
• Existe-t-il des étapes procédurales dans la résolution des conflits en Afrique ?
• Existe-t-il des règles régissant le règlement des différends en Afrique ?
• Existe-t-il des compétences requises pour la résolution des conflits en Afrique ?
• Comment les compétences africaines en matière de résolution des conflits sont-elles apprises ou enseignées d'une génération à l'autre ?
• Au terme du règlement des différends africains, y a-t-il un accord entre les parties ou une imposition par un tiers ?
• Quels changements socioculturels et quelles valeurs ont affecté les approches africaines de résolution des conflits ?
• Qu'est-ce qui rend le règlement des différends en Afrique résilient ?
• Quelle est la différence entre les conflits traditionnels et modernes en Afrique ?
• Quels changements ont eu lieu dans les approches de résolution des conflits en Afrique en raison de l'exposition à de nouvelles approches de résolution des conflits, notamment les systèmes judiciaires modernes : Comment le colonialisme a-t-il eu un impact sur la résolution des conflits en Afrique ?
• S'agit-il d'une résolution de conflit africaine ou humaine ?
• Qu'est-ce que la résolution des conflits en Afrique enseigne au monde en matière de résolution des conflits ?
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Anciennes pratiques de r�solution des conflits et leurs le�ons pour aujourd'hui : La contribution africaine
Cette publication examine l'importance, la diversité et la convergence du règlement des différends en Afrique, en m'appuyant sur six décennies d'expérience africaine, trente années de recherche sur le règlement alternatif des différends (alias MARC) et les perspectives africaines sur le règlement des différends, vingt années de recherche en études sur la paix et en anthropologie, et quatre années d'études sur les perspectives bibliques de la résolution des conflits ; les travaux de plusieurs autres spécialistes africains de la résolution des conflits ; des sources en ligne ; et les vingt-cinq questions suivantes inspirées de mes recherches antérieures et de mes deux modèles originaux de résolution des conflits - La Médiation en 10 étapes et les 7 secrets d'une résolution efficace des conflits :
• Comment vivaient les gens dans l'Afrique précoloniale ?
• Quels types de conflits et de mécanismes de résolution des conflits existaient dans l'Afrique précoloniale ?
• Quelle est la philosophie africaine du conflit ?
• La résolution des conflits africains est-elle spirituelle ou simplement sociale ?
• Quelle est la relation entre les valeurs africaines et la résolution des conflits africains ?
• Quel est l'objectif/l'orientation du règlement des différends africains ?
• Existe-t-il une approche africaine de la résolution des conflits ?
• Existe-t-il un point commun dans les approches de résolution des conflits en Afrique entre différentes cultures ?
• La résolution des conflits africains est-elle une voie unique ou existe-t-il différentes approches ?
• Comment sont résolus les conflits intercommunautaires ?
• Existe-t-il des conflits de second ordre ?
• Le règlement des différends en Afrique couvre-t-il uniquement les affaires civiles ou inclut-il également les affaires pénales ?
• Où se déroule la résolution des conflits africains ?
• Qui sélectionne les personnes chargées de la résolution des conflits en Afrique ? Comment sont-elles sélectionnées ? Le genre est-il un facteur déterminant dans la sélection ?
• Existe-t-il des étapes procédurales dans la résolution des conflits en Afrique ?
• Existe-t-il des règles régissant le règlement des différends en Afrique ?
• Existe-t-il des compétences requises pour la résolution des conflits en Afrique ?
• Comment les compétences africaines en matière de résolution des conflits sont-elles apprises ou enseignées d'une génération à l'autre ?
• Au terme du règlement des différends africains, y a-t-il un accord entre les parties ou une imposition par un tiers ?
• Quels changements socioculturels et quelles valeurs ont affecté les approches africaines de résolution des conflits ?
• Qu'est-ce qui rend le règlement des différends en Afrique résilient ?
• Quelle est la différence entre les conflits traditionnels et modernes en Afrique ?
• Quels changements ont eu lieu dans les approches de résolution des conflits en Afrique en raison de l'exposition à de nouvelles approches de résolution des conflits, notamment les systèmes judiciaires modernes : Comment le colonialisme a-t-il eu un impact sur la résolution des conflits en Afrique ?
• S'agit-il d'une résolution de conflit africaine ou humaine ?
• Qu'est-ce que la résolution des conflits en Afrique enseigne au monde en matière de résolution des conflits ?
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by Olajide Olagunju
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Cette publication examine l'importance, la diversité et la convergence du règlement des différends en Afrique, en m'appuyant sur six décennies d'expérience africaine, trente années de recherche sur le règlement alternatif des différends (alias MARC) et les perspectives africaines sur le règlement des différends, vingt années de recherche en études sur la paix et en anthropologie, et quatre années d'études sur les perspectives bibliques de la résolution des conflits ; les travaux de plusieurs autres spécialistes africains de la résolution des conflits ; des sources en ligne ; et les vingt-cinq questions suivantes inspirées de mes recherches antérieures et de mes deux modèles originaux de résolution des conflits - La Médiation en 10 étapes et les 7 secrets d'une résolution efficace des conflits :
• Comment vivaient les gens dans l'Afrique précoloniale ?
• Quels types de conflits et de mécanismes de résolution des conflits existaient dans l'Afrique précoloniale ?
• Quelle est la philosophie africaine du conflit ?
• La résolution des conflits africains est-elle spirituelle ou simplement sociale ?
• Quelle est la relation entre les valeurs africaines et la résolution des conflits africains ?
• Quel est l'objectif/l'orientation du règlement des différends africains ?
• Existe-t-il une approche africaine de la résolution des conflits ?
• Existe-t-il un point commun dans les approches de résolution des conflits en Afrique entre différentes cultures ?
• La résolution des conflits africains est-elle une voie unique ou existe-t-il différentes approches ?
• Comment sont résolus les conflits intercommunautaires ?
• Existe-t-il des conflits de second ordre ?
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• Où se déroule la résolution des conflits africains ?
• Qui sélectionne les personnes chargées de la résolution des conflits en Afrique ? Comment sont-elles sélectionnées ? Le genre est-il un facteur déterminant dans la sélection ?
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• Existe-t-il des règles régissant le règlement des différends en Afrique ?
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• Qu'est-ce qui rend le règlement des différends en Afrique résilient ?
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• S'agit-il d'une résolution de conflit africaine ou humaine ?
• Qu'est-ce que la résolution des conflits en Afrique enseigne au monde en matière de résolution des conflits ?

Product Details

BN ID: 2940184735771
Publisher: Olajide Olagunju
Publication date: 05/28/2025
Sold by: Barnes & Noble
Format: eBook
File size: 263 KB
Language: French

About the Author

Olajide Olagunju, PhD, FCIArb, FICMC, professeur multilingue de résolution de conflits, avocat, anthropologue, spécialiste de la paix, arbitre et médiateur, il étudie les liens entre politique, prospérité et paix. Il est président du Jesus College, Maryland (États-Unis). Il enseigne également à la Bakke Graduate University, Texas.
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