Bedeutung der Berufstätigkeit von Frauen: Konfliktmanagement in komplexen Rollenkonfigurationen

by Mechthild Brothun

Overview

Wenn Berufst tigkeit von Frauen immer noch und insbesondere in jungerer Zeit im Vordergrund des Interesses steht, so liegt der Grund hierfUr nicht in der Tatsache, da Frauen arbeiten. Frauenarbeit ist kein Novumj vielmehr hat es Frau- enarbeit in unterschiedlichen Formen zu allen Zeiten gege- 1 ben. ) Die GrUnde fUr die anhaltende Diskussion liegen auf einer anderen Ebene, und zwar zum einen in der - im Vergleich zu fruheren Zeiten - ver nderten Art der Berufst tigkeit von Frauen und zum anderen in der ver nderten Struktur der weib- lichen erwerbst tigen Bevolkerung. Neu an der heutigen Berufst tigkeit von Frauen ist, da Frauen aller sozialen Schichten als Einzelpersonen gegen Geldlohn au£erhalb des Hauses berufst tig sind und neu ist auch der Anspruch auf qualifizierte Teilnahme an Berufen. Frauen sind nicht mehr ausschlie lich als Arbeiterinnen und "mithelfende Familienangehorige" t tig, sondern arbeiten auch in Berufszweigen, die vorher ausschlie lich M nnern vorbehalten waren. Diese allgemeine Entwicklung erreichte einen Hohepunkt w hrend des letzten Krieges. Aufgrund der besonderen Situation (Abwesenheit der M nner und damit volks- wirtschaftliche Notwendigkeit) arbeiteten Frauen in allen 2 Wirtschaftszweigen und auch in hoheren Positionen. ) Als wei teres Merkmal heutiger weiblicher Berufst tigkeit ist die ver nderte Struktur der weiblichen erwerbst tigen Bevolkerung zu nennen.

Product Details

ISBN-13:	9783531026183
Publisher:	VS Verlag für Sozialwissenschaften
Publication date:	01/01/1977
Series:	Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen , #2618
Edition description:	1977
Pages:	293
Product dimensions:	0.00(w) x 0.00(h) x 0.02(d)
Language:	German

Table of Contents

1. Einleitung.- 2. Berufstätigkeit als Rollenkonflikt.- 3. Das commitment Konzept.- 4. Rolleninterpretation als Konfliktlösungsstrategie.- 5. Anlage der Untersuchung.- 6. work commitment als abhängige Variable.- 7. Auswirkungen unterschiedlicher Bedeutung der Berufstätigkeit auf Ausgestaltung der Familienrolle.- 8. Der Einfluß von work commitment auf Ausgestaltung der Berufsrolle.- 9. Diskussion und Bewertung der Ergebnisse.- Tabellenanhang.