"Dann müssen die halt mal schwitzen!": Mobbing für Fortschreitende
Eine Führungskraft muss alle Arbeitsgruppen und Weltanschauungen unter ein Dach bringen können: Während ein Jurist, der sich am Bundesverfassungsgericht orientiert, eine Äußerung als Meinungsfreiheit einstuft, bedeutet eine solche Bemerkung aus dem Munde eines Mitarbeiters im Normalfall dessen sofortige Kündigung. Durch Weltbilder sind Konflikte vorprogrammiert. Dieser Ratgeber zeigt anhand vieler realer Beispiele, auf was ein Chef achten sollte, um Mobbing zu unterbinden und nicht zum Handlanger zu werden, und was einem Mitarbeiter an Strategien bekannt sein sollte. Ein abwertendes Verhalten kostet immer Umsätze und ist damit zu unterbinden.
1127754777
"Dann müssen die halt mal schwitzen!": Mobbing für Fortschreitende
Eine Führungskraft muss alle Arbeitsgruppen und Weltanschauungen unter ein Dach bringen können: Während ein Jurist, der sich am Bundesverfassungsgericht orientiert, eine Äußerung als Meinungsfreiheit einstuft, bedeutet eine solche Bemerkung aus dem Munde eines Mitarbeiters im Normalfall dessen sofortige Kündigung. Durch Weltbilder sind Konflikte vorprogrammiert. Dieser Ratgeber zeigt anhand vieler realer Beispiele, auf was ein Chef achten sollte, um Mobbing zu unterbinden und nicht zum Handlanger zu werden, und was einem Mitarbeiter an Strategien bekannt sein sollte. Ein abwertendes Verhalten kostet immer Umsätze und ist damit zu unterbinden.
5.99 In Stock

"Dann müssen die halt mal schwitzen!": Mobbing für Fortschreitende

by Heiko Fritschen

"Dann müssen die halt mal schwitzen!": Mobbing für Fortschreitende

by Heiko Fritschen

eBook

$5.99 

Available on Compatible NOOK devices, the free NOOK App and in My Digital Library.
WANT A NOOK?  Explore Now

Related collections and offers

LEND ME® See Details

Overview

Eine Führungskraft muss alle Arbeitsgruppen und Weltanschauungen unter ein Dach bringen können: Während ein Jurist, der sich am Bundesverfassungsgericht orientiert, eine Äußerung als Meinungsfreiheit einstuft, bedeutet eine solche Bemerkung aus dem Munde eines Mitarbeiters im Normalfall dessen sofortige Kündigung. Durch Weltbilder sind Konflikte vorprogrammiert. Dieser Ratgeber zeigt anhand vieler realer Beispiele, auf was ein Chef achten sollte, um Mobbing zu unterbinden und nicht zum Handlanger zu werden, und was einem Mitarbeiter an Strategien bekannt sein sollte. Ein abwertendes Verhalten kostet immer Umsätze und ist damit zu unterbinden.

Product Details

ISBN-13: 9783742760869
Publisher: neobooks
Publication date: 12/13/2017
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 180
File size: 842 KB
Language: German

About the Author

Heiko Fritschen, Jahrgang 1963, Dipl.-Ing. der Umwelttechnik
From the B&N Reads Blog

Customer Reviews