Das Potenzial-Prinzip: Mit Neurologischer Führung zu High-Performance-Teams

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Wie können Führungskräfte nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern ihre Mitarbeitenden nachhaltig inspirieren und motivieren? Was wäre, wenn Arbeit nicht nur Sicherheit bietet, sondern Sinn stiftet und Freude bereitet? Marcus Hein beleuchtet die Herausforderungen moderner Führung und liefert praxisnahe Strategien und Wege, um echte Veränderungen zu bewirken. Er zeigt, wie Sie als Führungskraft wachsen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden ermutigen, über sich hinauszuwachsen. Sie erfahren, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der Teams aufblühen, Potenziale entfalten und außergewöhnliche Erfolge erzielen. Sein Buch ist eine Einladung, Ihr Team zu überdurchschnittlichem Erfolg zu führen.

Inhalte:

  • Wie Motivation entsteht
  • Neurobiologische Grundlagen
  • Grundprinzipien und Praxis Neurologischer Führung
  • Vision und Sinn – Das Gefühl, bedeutsam zu sein und gebraucht zu werden
  • Ziele setzen und kommunizieren - wirksam im Gehirn ankommen
  • Mitarbeitende auswählen, onboarden, entwickeln und binden
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Das Potenzial-Prinzip: Mit Neurologischer Führung zu High-Performance-Teams

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Wie können Führungskräfte nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern ihre Mitarbeitenden nachhaltig inspirieren und motivieren? Was wäre, wenn Arbeit nicht nur Sicherheit bietet, sondern Sinn stiftet und Freude bereitet? Marcus Hein beleuchtet die Herausforderungen moderner Führung und liefert praxisnahe Strategien und Wege, um echte Veränderungen zu bewirken. Er zeigt, wie Sie als Führungskraft wachsen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden ermutigen, über sich hinauszuwachsen. Sie erfahren, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der Teams aufblühen, Potenziale entfalten und außergewöhnliche Erfolge erzielen. Sein Buch ist eine Einladung, Ihr Team zu überdurchschnittlichem Erfolg zu führen.

Inhalte:

  • Wie Motivation entsteht
  • Neurobiologische Grundlagen
  • Grundprinzipien und Praxis Neurologischer Führung
  • Vision und Sinn – Das Gefühl, bedeutsam zu sein und gebraucht zu werden
  • Ziele setzen und kommunizieren - wirksam im Gehirn ankommen
  • Mitarbeitende auswählen, onboarden, entwickeln und binden
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Das Potenzial-Prinzip: Mit Neurologischer Führung zu High-Performance-Teams

Das Potenzial-Prinzip: Mit Neurologischer Führung zu High-Performance-Teams

by Marcus Hein
Das Potenzial-Prinzip: Mit Neurologischer Führung zu High-Performance-Teams

Das Potenzial-Prinzip: Mit Neurologischer Führung zu High-Performance-Teams

by Marcus Hein

eBook1. Auflage 2025 (1. Auflage 2025)

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Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Wie können Führungskräfte nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern ihre Mitarbeitenden nachhaltig inspirieren und motivieren? Was wäre, wenn Arbeit nicht nur Sicherheit bietet, sondern Sinn stiftet und Freude bereitet? Marcus Hein beleuchtet die Herausforderungen moderner Führung und liefert praxisnahe Strategien und Wege, um echte Veränderungen zu bewirken. Er zeigt, wie Sie als Führungskraft wachsen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden ermutigen, über sich hinauszuwachsen. Sie erfahren, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der Teams aufblühen, Potenziale entfalten und außergewöhnliche Erfolge erzielen. Sein Buch ist eine Einladung, Ihr Team zu überdurchschnittlichem Erfolg zu führen.

Inhalte:

  • Wie Motivation entsteht
  • Neurobiologische Grundlagen
  • Grundprinzipien und Praxis Neurologischer Führung
  • Vision und Sinn – Das Gefühl, bedeutsam zu sein und gebraucht zu werden
  • Ziele setzen und kommunizieren - wirksam im Gehirn ankommen
  • Mitarbeitende auswählen, onboarden, entwickeln und binden

Product Details

ISBN-13: 9783648190081
Publisher: Haufe
Publication date: 07/24/2025
Series: Haufe Fachbuch
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 232
File size: 4 MB
Language: German

About the Author

Marcus Hein Marcus Hein ist Experte für Neurologische Führung und Gründer der MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung. Mit langjähriger eigener Führungserfahrung und umfangreicher Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung der Industrie kombiniert er wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Ansätzen, um Führungskräfte zu befähigen, ihre Mitarbeitenden zu inspirieren und zu fördern. Neben Seminaren und Vorträgen und seiner Tätigkeit als Leadership Coach veröffentlicht er regelmäßig Artikel zu Neuroleadership und moderner Führungskultur.
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