Der lange Weg zur Erfolgsmannschaft: Strategisch-situative Führung am Beispiel von Sportteams
Das Buch bietet ein neuartiges Modell zur Klassifizierung, Weiterentwicklung und Führung von Sportmannschaften. Dabei geht es um die konstante Realisierung von (grundlegendem oder inkrementellen) Wandel bei der Spielweise (a) Stabilisierung, b) Erneuerung, c) Optimierung, d) Kombinationen aus Erneuerung und Optimierung).
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Der lange Weg zur Erfolgsmannschaft: Strategisch-situative Führung am Beispiel von Sportteams
Das Buch bietet ein neuartiges Modell zur Klassifizierung, Weiterentwicklung und Führung von Sportmannschaften. Dabei geht es um die konstante Realisierung von (grundlegendem oder inkrementellen) Wandel bei der Spielweise (a) Stabilisierung, b) Erneuerung, c) Optimierung, d) Kombinationen aus Erneuerung und Optimierung).
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Der lange Weg zur Erfolgsmannschaft: Strategisch-situative Führung am Beispiel von Sportteams

Der lange Weg zur Erfolgsmannschaft: Strategisch-situative Führung am Beispiel von Sportteams

by Markus Fontanari
Der lange Weg zur Erfolgsmannschaft: Strategisch-situative Führung am Beispiel von Sportteams

Der lange Weg zur Erfolgsmannschaft: Strategisch-situative Führung am Beispiel von Sportteams

by Markus Fontanari

Paperback(2011)

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Overview

Das Buch bietet ein neuartiges Modell zur Klassifizierung, Weiterentwicklung und Führung von Sportmannschaften. Dabei geht es um die konstante Realisierung von (grundlegendem oder inkrementellen) Wandel bei der Spielweise (a) Stabilisierung, b) Erneuerung, c) Optimierung, d) Kombinationen aus Erneuerung und Optimierung).

Product Details

ISBN-13: 9783834934796
Publisher: Gabler Verlag
Publication date: 04/27/2012
Edition description: 2011
Pages: 395
Product dimensions: 5.83(w) x 8.31(h) x 0.03(d)
Language: German

About the Author

Dr. Markus A. Fontanari hat Management, Leadership und Sportwissenschaften an der Universität Innsbruck, an der University of Southern California in Los Angeles (USC) sowie an der Deutschen Sporthochschule in Köln (DSHS) studiert und arbeitet als international tätiger Consultant und Hochschullehrer.

Table of Contents

Das 4-Stufen-Modell für strategisch-situative Führung von Teams.- Ein Langzeit-Entwicklungsmodell für Teams.- Führungshandeln auf der taktischen Ebene, der Mannschafts-, Mannschaftsteil- und Individualebene.- Effektivität und Effizienz bei der Führung von Teams.

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