Die Partnerschaft von Kapital und Arbeit: Theorie und Praxis eines neuen Wirtschaftssystems

Paperback (Softcover reprint of the original 1st ed. 1958)
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Product Details

  • ISBN-13: 9783663002857
  • Publisher: VS Verlag fur Sozialwissenschaften
  • Publication date: 1/28/1958
  • Language: German
  • Edition description: Softcover reprint of the original 1st ed. 1958
  • Pages: 344
  • Product dimensions: 6.69 (w) x 9.61 (h) x 0.75 (d)

Table of Contents

Erster Teil Die Theorie der Partnerschaft.- Erstes Kapitel: Die Grundsätze der Partnerschaft.- 1. Die neue Logik.- 2. Das neue Wirtschaftssystem.- a) Die Synthese von Kapital und Arbeit.- b) Die neue Revolution.- c) Die Reichweite des neuen Systems.- 3. Die Bejahung der Bejahung.- 4. Der moralische Mehrwert.- 5. Die drei Dimensionen des Arbeitsverhältnisses.- a) Unterschiede der Bewertung.- b) Unterschiede der Vergütung.- c) Die Folge der drei Dimensionen.- d) Die drei Wirtschaftswissenschaften.- e) Unterschiede des Wirtschaftsmotivs.- f) Unterschiede in der Arbeitspsychologie.- Zweites Kapitel: Die Methoden der Partnerschaft.- 1. Definition der Partnerschaft.- a) Die Definition des Council of Profit Sharing Industries.- b) Die Definition des Internationalen Kooperativen Kongresses in Paris.- c) Die Definition des Vandenberg-Herring Senatsberichts.- d) Die Definition des amerikanischen Steuergesetzes.- e) Die Definitionen des britischen Arbeitsministeriums.- f) Die Gesamtdefinition.- 2. Die Einteilung der Partnerschaftspläne.- 3. Die einzelnen Pläne.- a) Der Barplan.- b) Der Lohndividendenplan.- c) Der Aktienbesitzplan.- d) Der Trustplan.- 4. Einzelprobleme der Partnerschaftsmethode.- a) Die geistige und geschäftsmäßige Grundlage.- b) Die Verlustbeteiligung.- c) Die Zurechnungsfrage.- d) Der Mitarbeiter als Partner.- e) Die Steuerfrage.- f) Lohn und Gewinnanteil.- g) Die Aufschlüsselung.- h) Die Leitungsbeteiligung.- i) D as Scheitern von Partnerschaftsplänen.- 5. Die Einwände gegen die Partnerschaft.- a) Einwände der Unternehmer.- b) Einwände der Arbeiter.- 6. Die Resultate der Partnerschaft.- 7. Die Einführung eines Partnerschaftsplans.- Zweiter Teil Die Praxis der Partnerschaft.- Drittes Kapitel: Der Geist der Partnerschaft.- 1. Scio Pottery.- 2. The Hartnett Tanning Company.- Viertes Kapitel: Der reine Leistungsplan — The Lincoln Electric Company.- 1. Pionier der Produktionstechnik.- 2. Die Bewertung der Arbeitsfunktion.- 3. Die Bewertung der Arbeitsperson.- 4. Die Entwicklung der Persönlichkeit.- a) Die Beförderungspolitik.- b) Das Vorschlagswesen.- c) Der beratende Ausschuß.- d) Die innerbetriebliche Sozialordnung.- e) Der Aktienerwerbsplan.- 5. Lincoln und die Arbeiterschaft.- 6. Einzelprobleme des Lincoln-Verfahrens.- 7. Die neue Fabrik.- 8. Gesamtergebnis des Lincoln-Verfahrens.- Fünftes Kapitel: Modifizierte Leistungspläne.- 1. Proportionalwertung — Thomas P. Pike Drilling Company.- 2. Punktwertung — The Quality Castings Company.- Sechstes Kapitel: Leistungsbezogene Ergebnisbeteiligung.- 1. Die Duisburger Kupferhütte.- 2. Das Bauunternehmen Wilhelm Völker.- 3. Melitta-Werke Bentz & Sohn.- 4. Albert Stoll KG.- 5. Theodor Groz & Söhne & Ernst Beckert KG.- 6. A. Friedr. Flender & Co..- 7. F. J. Schoeps & Co..- 8. H. F. Kistner, Baugesellschaft.- Siebentes Kapitel: Einkommensprämien.- 1. Prämie auf höhere Einkommen.- a) S. C., Johnson and Son, Inc..- b) Keystone Plumbing Sales Co..- c) James P. O’Donnell Engineers.- 2. Prämie auf niedere Einkommen — The Gerstenslager Co..- Achtes Kapitel: Sparprämien.- 1. The Andersen Corporation.- 2. Ilg Electric Ventilating Co..- Neuntes Kapitel: Lohndividende.- 1. Lohndividende und Sparprämie — The Cleveland Twist Drill Co..- 2. Lohndividende und Dienstzeitprämie — The Eastman Kodak Co..- 3. Lohndividendenpläne in Deutschland.- a) Demag, Duisburg.- b) Rudolf Karstadt A. G..- c) Farbwerke Hoechst A. G..- Zehntes Kapitel: Aktienbesitzpläne.- 1. Sparpläne.- a) Mitinvestierung durch Sparprämien — Willey-Wray Electric Co..- b) Sparprämien durch Mitinvestierung — Procter Gamble Co..- 1) Der Gewinnbeteiligungsplan.- 2) Der garantierte Jahreslohn.- 2. Begrenzte Aktienbesitzpläne.- a) Aktienbesitz und Leistungslohn — Willoughby Camera Stores.- b) Aktienbesitz und Mitbestimmung — Snow-Nabstedt Gear Corp.- c) Begrenzte Aktienbesitzpläne in Deutschland.- d) Das Mitunternehmertum.- 1) Paul Spindler-Werke KG.- 2) Aktiengesellschaft Union, Nachfolger Hermann Naegele.- 3. Unbegrenzte Aktienbesitzpläne.- a) Pilgrim Laundry.- b) Milwaukee Journal.- Elftes Kapitel: Trustpläne.- 1. Anlage in eigenen Aktien — Joslyn Manufacturing and Supply Company.- 2. Zwei Anwendungen des Joslynplanes.- a) Dominion Foundries and Steel, Limited.- b) Baltimore Porcelain Steel Corp.- 3. Anlage in fremden Aktien.- a) Motorola Inc..- b) Harris Trust and Savings Bank.- 4. Gemischte Anlage — Signode Steel Strapping Co..- 5. Trustplan mit Dienstzeitprämie — Sears, Roebuck & Co..- Personen- und Sachregister.

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