Einfluss der Organisationsidentit�t auf strategische Reaktionen
Organisationen stehen vor vielen Entscheidungssituationen. Während sie sich mit internen Entscheidungen befassen müssen, sollten sie die externen Anforderungen, den Druck und die Anforderungen der Umgebung, in der sie leben, nicht ignorieren. Unterschiedliche Interessen, unterschiedliche Werte und unterschiedliche Interpretationen veranlassen Organisationen zu einer strategischen Reaktion. Die Organisationsidentität ist einer der Faktoren, die das Potenzial haben, die strategischen Reaktionen von Organisationen zu beeinflussen. Ziel des Buches ist es, einen Leitfaden zu erstellen, der den Einfluss der Organisationsidentität auf die strategischen Reaktionen von Organisationen in der gewählten Branche aufzeigt.
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Einfluss der Organisationsidentit�t auf strategische Reaktionen
Organisationen stehen vor vielen Entscheidungssituationen. Während sie sich mit internen Entscheidungen befassen müssen, sollten sie die externen Anforderungen, den Druck und die Anforderungen der Umgebung, in der sie leben, nicht ignorieren. Unterschiedliche Interessen, unterschiedliche Werte und unterschiedliche Interpretationen veranlassen Organisationen zu einer strategischen Reaktion. Die Organisationsidentität ist einer der Faktoren, die das Potenzial haben, die strategischen Reaktionen von Organisationen zu beeinflussen. Ziel des Buches ist es, einen Leitfaden zu erstellen, der den Einfluss der Organisationsidentität auf die strategischen Reaktionen von Organisationen in der gewählten Branche aufzeigt.
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Einfluss der Organisationsidentit�t auf strategische Reaktionen

Einfluss der Organisationsidentit�t auf strategische Reaktionen

by ïzlem Aracı
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Einfluss der Organisationsidentit�t auf strategische Reaktionen

by ïzlem Aracı

Overview

Organisationen stehen vor vielen Entscheidungssituationen. Während sie sich mit internen Entscheidungen befassen müssen, sollten sie die externen Anforderungen, den Druck und die Anforderungen der Umgebung, in der sie leben, nicht ignorieren. Unterschiedliche Interessen, unterschiedliche Werte und unterschiedliche Interpretationen veranlassen Organisationen zu einer strategischen Reaktion. Die Organisationsidentität ist einer der Faktoren, die das Potenzial haben, die strategischen Reaktionen von Organisationen zu beeinflussen. Ziel des Buches ist es, einen Leitfaden zu erstellen, der den Einfluss der Organisationsidentität auf die strategischen Reaktionen von Organisationen in der gewählten Branche aufzeigt.

Product Details

ISBN-13: 9786203267082
Publisher: Verlag Unser Wissen
Publication date: 02/13/2025
Pages: 160
Product dimensions: 6.00(w) x 9.00(h) x 0.37(d)
Language: German
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