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Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal für deutsche Unternehmen im globalen Wettbewerb. Zwei praxisorientierte Experten für Personalentwicklung versetzen Top-Führungskräfte in die Lage, die Weichen im Kampf um die Talente erfolgreich zu stellen. Mit vielen Praxisleitfäden und Checklisten zur eigenen Standortbestimmung.
Teil 1: Management-Fokus: Human Resources
Teil 2: Employer Branding - Die Kunst der Selbstdarstellung
Teil 3: Rekrutierung - Die Kunst den richtigen Partner zu finden
Teil 4: Retention - Die Kunst der Mitarbeiterbindung
Teil 5: Development - Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren
Mit Handlungsempfehlungen.
Overview
Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal für deutsche Unternehmen im globalen Wettbewerb. Zwei praxisorientierte Experten für Personalentwicklung versetzen Top-Führungskräfte in die Lage, die Weichen im Kampf um die Talente erfolgreich zu stellen. Mit vielen Praxisleitfäden und Checklisten zur eigenen Standortbestimmung.