Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schlie�ung: Wie Unternehmen und Betroffene gest�rkt die Krise meistern

by Astrid Dominico

Overview

Das Buch zeigt, wie Unternehmen die wesentlichen Herausforderungen und schwierigen Phasen sowie anstehenden Aufgaben bei Personalabbau und Betriebsschließung meistern können. Die Autorin vermittelt Führungskräften und allen von Restrukturierungsmaßnahmen Betroffenen, warum ein „erfolgreiches“ Change-Management bei Personalabbau und Schließung mit sozialverantwortlichem Handeln zum Wohle der Mitarbeitenden im Einklang steht und wie Veränderungsprozesse verantwortungsvoll gestaltet werden.
Basierend auf eigenen Erfahrungen gibt die Autorin anschauliche Beispiele, Praxistipps und Checklisten an die Hand, wie die Change-Situation für alle Beteiligten umgesetzt werden kann, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Ergänzt wird dies durch Interviews von Mitarbeitenden, Betriebsratsvorsitzenden, Führungskräften, HR-Mitarbeitenden und Geschäftsführung über deren Erlebnisse.

Product Details

ISBN-13:	9783658418175
Publisher:	Springer Gabler
Publication date:	08/16/2023
Sold by:	Barnes & Noble
Format:	eBook
File size:	8 MB
Language:	German

About the Author

Astrid Dominico ist selbstständige Senior-HR-Consultant, Change-Managerin und HR-Interimsmanagerin und hat rund 30 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen im Human Resources Management sowie rund 25 Jahre Führungserfahrung als Personalleiterin, Leiterin der Mitarbeiterkommunikation und stellvertretende Standortleiterin, zuletzt in einem internationalen Pharmakonzern. Sie hat einen Master Professional in Business Administration mit Schwerpunkt Personalwesen und Zusatzqualifikationen als Trainerin&Business Coach, in systemischer Organisationsberatung, Lean Six Sigma und Change-Management.

Table of Contents

1. Change Management bei Personalabbau und Schließung?.- 2. Vorstellung verschiedener Change-Modelle.- 3. Change-Management in der Praxis.- 4. Praxisbericht Standortschließung.- 5. Resümee- Unternehmerische Betrachtung einer sozial-verantwortlichen Schließung.- 6. Change-Fahrplan zu Betriebsschließung und Personalabbau.- 7. Übersichten und Aktionslisten.