Fluir para no sufrir no es un simple eslogan, sino la síntesis de una filosofía de liderazgo. Pero, cuidado: fluir y aceptar no significa dejar que las cosas sucedan, sino hacer que las cosas pasen.
La flexibilidad, la resiliencia y la versatilidad, entre otros principios del nuevo modelo de liderazgo, son la clave de la felicidad.
Los 11 principios del líder bambú son un camino hacia la transformación del ser humano en un líder capaz de empezar a hacer la diferencia en su vida y la de los demás. Además, son el resultado de un proceso de investigación sobre el camino hacia la felicidad, la plenitud y la autorrealización del ser humano y sonel eje del libro, en la construcción hacia un nuevo modelo de liderazgo:
1.INTEGRIDAD
2.VERSATILIDAD
3.FLEXIBILIDAD
4.COLABORACIÓN
5.ESPIRITUALIDAD
6.EXPONENCIALIDAD
7.FUERZA SERENA
8.PASIÓN
9.RESILIENCIA
10.GRATITUD
11.CONSCIENCIA-ELEVACIÓN
Este libro desarrollará las definiciones de un modo interesante y asumible por todos los públicos. Incluirá anécdotas personales del autor, para invitar ala reflexión, fábulas poderosas y ejemplos de la vida real, claves paraaplicar cada principio en la vida diaria. Asimismo, incluirá un autodiagnóstico al principio y tareas y ejercicios para el lector.
