Gestão do conhecimento

by Rita de Cássia Marques Lima de Castro

Overview

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Gestão do conhecimento aborda os principais conceitos, ferramentas e modelos de que a gestão dispõe para fortalecer a competitividade das organizações, a partir de uma perspectiva crítica da evolução histórica do conhecimento. Com esse foco, a obra trata de temas relevantes para a sociedade atual, tais como: questões sociais e filosóficas sobre o conhecimento, os processos de gestão, o diagnóstico, a avaliação da gestão do conhecimento, as vertentes teóricas que trazem o modelo SECI de conversão do conhecimento, a transformação do conhecimento em capital intelectual e exemplos de gestão do conhecimento nas empresas brasileiras. Os conteúdos abarcam as principais dimensões que interferem na dinâmica organizacional, como gestão de pessoas, liderança, mudança, cultura e aprendizagem organizacional, além das principais tendências em gestão do conhecimento, como liderança autêntica, gestão de redes e a clássica abordagem de Peter Senge sobre organizações que aprendem.

Product Details

ISBN-13:	9788539651641
Publisher:	Editora Senac São Paulo
Publication date:	03/07/2024
Series:	Série Universitária
Sold by:	Bookwire
Format:	eBook
Pages:	166
File size:	15 MB
Note:	This product may take a few minutes to download.
Language:	Portuguese

About the Author

Rita de Cássia Marques Lima de Castro é graduada em jornalismo pela Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero e bacharel pelo Centro Universitário Senac São Paulo nos cursos de administração e ciên­cias contábeis. Mestre em administração de empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, doutora em ciências pelo Programa de Pós-Graduação Interunidades em Integração da América Latina (Prolam/USP), pós-doutora pela FEA-USP, departamento de administração, e pós-doutora pelo departamento de economia. Entre 2020 e 2021, foi professora na FEA-USP nos cursos de graduação (projeto PART, com vigência entre 2020 e 2022) e atua como professora e orientadora de doutorado e mestrado no Prolam/USP. É pesquisadora no Center for Organization Studies (CORS) e no Núcleo de Estudos e Pesquisas de Política Internacional, Estudos Internacionais e Políticas Comparadas (Nespi), ambos da FEA-USP; da Cátedra José Bonifácio (IRI-USP), no grupo Psicologia, Sociedade e Educação na América Latina, do Instituto de Psicologia da USP, e no grupo Criarcom-C (Criatividade, Inovação, Comunicação e Marketing com ênfase nas Cidades), também da USP. É avaliadora de cursos do Sistema Basis, do Ministério da Educação, e presidente-adjunta para o Brasil do Centro Latinoamericano de Estudios en Epistemología Pedagógica (Cespe), onde exerce, também, a função de chefe de relações internacionais. É autora de diversos livros didáticos para o ensino superior pela Editora Senac; são eles: Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento; Matemática aplicada; Administração financeira; Metodologias ativas no ensino da matemática; Modelos emergentes de gestão: estruturando a tomada de decisão; Análise multivariada de dados; e Modelos organizacionais.

Table of Contents

Capítulo 1 - Contexto histórico 1 Gestão do conhecimento: da origem à atualidade 2 Conhecimento – conceitos iniciais 3 Questões sociais e filosóficas sobre o conhecimento Considerações finais Referências Capítulo 2 - Sociedade do conhecimento 1 Da era do concreto para o abstrato: o conhecimento como protagonista 2 Sociedade do conhecimento 3 Dado, informação e conhecimento Considerações finais Referências Capítulo 3 - Processos de gestão do conhecimento 1 A importância de gerir o conhecimento 2 Processos de gestão do conhecimento 3 Diagnóstico/avaliação de gestão do conhecimento nas organizações Considerações finais Referências Capítulo 4 - Gestão do conhecimento – reconhecendo diferentes vertentes teóricas I 1 Teorias para a gestão e a capacitação para o conhecimento 2 Capacitando para o conhecimento 3 Gerenciando o capital intelectual Considerações finais Referências Capítulo 5 - Gestão do conhecimento – reconhecendo diferentes vertentes teóricas II 1 Elementos essenciais para a criação do conhecimento 2 Estruturas internas e externas 3 Criando conhecimento nas organizações Considerações finais Referências Capítulo 6 - Transformação do conhecimento em capital intelectual 1 O desafio de gerar e transformar conhecimento 2 Transformação do conhecimento em capital intelectual Considerações finais Referências Capítulo 7 - Gestão do conhecimento nas empresas brasileiras 1 A prática da gestão do conhecimento 2 Gestão do conhecimento nas empresas brasileiras Considerações finais Referências Capítulo 8 - Tópicos emergentes em gestão do conhecimento 1 Elementos que originam novos tópicos em gestão do conhecimento 2 Atualidades em gestão do conhecimento 3 Prática da gestão do conhecimento Considerações finais Referências Sobre a autora