Hoe krijg je promotie op je werk: De Ultieme Gids voor Carrièreverbetering
Geef toe, u moet dit (minstens één keer) hebben bedacht: waarom wordt hetzelfde individu elk jaar of twee gepromoveerd of als en wanneer de promotie plaatsvindt volgens uw bedrijfsbeleid? Terwijl ik er zeker van ben dat u ook hebt gemerkt dat sommige werkende professionals jarenlang op hetzelfde niveau vastzitten (ik bedoel op de functietitel) (in sommige gevallen kan dit oplopen tot 4-5 jaar) en ze worden niet naar het volgende niveau gepromoveerd. Zo ja, hebt u dan nagedacht over de verschillende mogelijkheden om uw prestaties op te voeren om de carrièreladder op het werk te beklimmen? En als u uw bestaande functietitel en de bijbehorende verantwoordelijkheden mentaal hebt geaccepteerd, dan is dat alles wat u zou krijgen en krijgt u geen extra verantwoordelijkheden omdat u er niet op bent voorbereid. Sommige mensen vinden het prima om hun hele carrière in dezelfde rol/functietitel te blijven, en ze willen niet hoger op hun carrièreladder komen. Iedereen wil omhoog, maar slechts enkelen kunnen groeien, weet u waarom? Het is een kwestie van persoonlijke voorkeur en de keuzes die u maakt, en als u tevreden bent met het huidige scenario, zelfs als uw loon laag is, maar als u het mentaal hebt geaccepteerd, zult u geen extra moeite doen om het te veranderen. Het is helemaal uw keuze; als u voor één keer eraan denkt, zou u worden gebombardeerd met veel onderling verbonden vragen en gedachten die verband houden met dat ene punt waar u bewust aan had gedacht. Wat als ik zeg: JA! U kunt "PROMOTIE MAKEN op uw werk." Met andere woorden, ik zou liever zeggen: Ja! U kunt uw carrièreladder opklimmen en promotie maken op uw werk. 
1147611968
Hoe krijg je promotie op je werk: De Ultieme Gids voor Carrièreverbetering
Geef toe, u moet dit (minstens één keer) hebben bedacht: waarom wordt hetzelfde individu elk jaar of twee gepromoveerd of als en wanneer de promotie plaatsvindt volgens uw bedrijfsbeleid? Terwijl ik er zeker van ben dat u ook hebt gemerkt dat sommige werkende professionals jarenlang op hetzelfde niveau vastzitten (ik bedoel op de functietitel) (in sommige gevallen kan dit oplopen tot 4-5 jaar) en ze worden niet naar het volgende niveau gepromoveerd. Zo ja, hebt u dan nagedacht over de verschillende mogelijkheden om uw prestaties op te voeren om de carrièreladder op het werk te beklimmen? En als u uw bestaande functietitel en de bijbehorende verantwoordelijkheden mentaal hebt geaccepteerd, dan is dat alles wat u zou krijgen en krijgt u geen extra verantwoordelijkheden omdat u er niet op bent voorbereid. Sommige mensen vinden het prima om hun hele carrière in dezelfde rol/functietitel te blijven, en ze willen niet hoger op hun carrièreladder komen. Iedereen wil omhoog, maar slechts enkelen kunnen groeien, weet u waarom? Het is een kwestie van persoonlijke voorkeur en de keuzes die u maakt, en als u tevreden bent met het huidige scenario, zelfs als uw loon laag is, maar als u het mentaal hebt geaccepteerd, zult u geen extra moeite doen om het te veranderen. Het is helemaal uw keuze; als u voor één keer eraan denkt, zou u worden gebombardeerd met veel onderling verbonden vragen en gedachten die verband houden met dat ene punt waar u bewust aan had gedacht. Wat als ik zeg: JA! U kunt "PROMOTIE MAKEN op uw werk." Met andere woorden, ik zou liever zeggen: Ja! U kunt uw carrièreladder opklimmen en promotie maken op uw werk. 
5.0 In Stock
Hoe krijg je promotie op je werk: De Ultieme Gids voor Carrièreverbetering

Hoe krijg je promotie op je werk: De Ultieme Gids voor Carrièreverbetering

Hoe krijg je promotie op je werk: De Ultieme Gids voor Carrièreverbetering
Add to Wishlist
Hoe krijg je promotie op je werk: De Ultieme Gids voor Carrièreverbetering

Hoe krijg je promotie op je werk: De Ultieme Gids voor Carrièreverbetering

Overview

Geef toe, u moet dit (minstens één keer) hebben bedacht: waarom wordt hetzelfde individu elk jaar of twee gepromoveerd of als en wanneer de promotie plaatsvindt volgens uw bedrijfsbeleid? Terwijl ik er zeker van ben dat u ook hebt gemerkt dat sommige werkende professionals jarenlang op hetzelfde niveau vastzitten (ik bedoel op de functietitel) (in sommige gevallen kan dit oplopen tot 4-5 jaar) en ze worden niet naar het volgende niveau gepromoveerd. Zo ja, hebt u dan nagedacht over de verschillende mogelijkheden om uw prestaties op te voeren om de carrièreladder op het werk te beklimmen? En als u uw bestaande functietitel en de bijbehorende verantwoordelijkheden mentaal hebt geaccepteerd, dan is dat alles wat u zou krijgen en krijgt u geen extra verantwoordelijkheden omdat u er niet op bent voorbereid. Sommige mensen vinden het prima om hun hele carrière in dezelfde rol/functietitel te blijven, en ze willen niet hoger op hun carrièreladder komen. Iedereen wil omhoog, maar slechts enkelen kunnen groeien, weet u waarom? Het is een kwestie van persoonlijke voorkeur en de keuzes die u maakt, en als u tevreden bent met het huidige scenario, zelfs als uw loon laag is, maar als u het mentaal hebt geaccepteerd, zult u geen extra moeite doen om het te veranderen. Het is helemaal uw keuze; als u voor één keer eraan denkt, zou u worden gebombardeerd met veel onderling verbonden vragen en gedachten die verband houden met dat ene punt waar u bewust aan had gedacht. Wat als ik zeg: JA! U kunt "PROMOTIE MAKEN op uw werk." Met andere woorden, ik zou liever zeggen: Ja! U kunt uw carrièreladder opklimmen en promotie maken op uw werk. 

Product Details

ISBN-13: 9781667440422
Publisher: Swapnil Modi
Publication date: 08/25/2022
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 129
File size: 395 KB
Language: Dutch

About the Author

Mr. Swapnil P. Modi
M.B.A. (HR) en
LL.B (gouden medaillewinnaar)
Swapnil Modi is een dynamische en detailgerichte professional met meer dan 16 jaar uitgebreide bedrijfservaring. Hij is kundig, vindingrijk en proactief in het vinden van oplossingen.
Hij is gerangschikt als 10X STAR PERFORMER in zijn carrière bij Etech, Inc.
Hij werd geëerd met de GOUDEN MEDAILLE door de EERSTE PLAATS te bereiken bij het LLB Eind Examen aan de Gujarat University en hij werd ook geëerd met "SCHILD EN CERTIFICAAT" voor het bereiken van de EERSTE PLAATS in de MOOT COURT COMPETITION gehouden bij de Siddharth Law College, Gandhinagar, Gujarat.
Hij heeft een FIRST CLASS graad in MBA (HR) van NIMS UNIVERSITY en een FIRST CLASS graad in LL.M (bedrijfswetten) van CU Shah University.
Hij heeft gevariëerde ervaring in Beoordelen / Opstellen / Controleren wat betreft alle soorten overeenkomsten en het mitigeren van risico's voor zijn klanten. Hij is een expert in het handhaven van de hoogste kwaliteit in operaties, het zorgen voor naleving van wettelijke parameters en naleving van strikte normen.
Hij heeft ook een hang naar het schrijven van boeken. Zijn debuut boek "Uw Loon Verhogen" werd een bestseller op Amazon, hetgeen hem inspireerde tot het schrijven van het vervolg, "Maak Promotie op het Werk", met als motto medewerkers te helpen die managers willen worden op hun respectievelijke gebieden binnen de organisaties.



M.B.A. (HR) en
LL.B (gouden medaillewinnaar)
Swapnil Modi is een dynamische en detailgerichte professional met meer dan 16 jaar uitgebreide bedrijfservaring. Hij is kundig, vindingrijk en proactief in het vinden van oplossingen.
Hij is gerangschikt als 10X STAR PERFORMER in zijn carrière bij Etech, Inc.
Hij werd geëerd met de GOUDEN MEDAILLE door de EERSTE PLAATS te bereiken bij het LLB Eind Examen aan de Gujarat University en hij werd ook geëerd met "SCHILD EN CERTIFICAAT" voor het bereiken van de EERSTE PLAATS in de MOOT COURT COMPETITION gehouden bij de Siddharth Law College, Gandhinagar, Gujarat.
Hij heeft een FIRST CLASS graad in MBA (HR) van NIMS UNIVERSITY en een FIRST CLASS graad in LL.M (bedrijfswetten) van CU Shah University.
Hij heeft gevariëerde ervaring in Beoordelen / Opstellen / Controleren wat betreft alle soorten overeenkomsten en het mitigeren van risico's voor zijn klanten. Hij is een expert in het handhaven van de hoogste kwaliteit in operaties, het zorgen voor naleving van wettelijke parameters en naleving van strikte normen.
Hij heeft ook een hang naar het schrijven van boeken. Zijn debuut boek "Uw Loon Verhogen" werd een bestseller op Amazon, hetgeen hem inspireerde tot het schrijven van het vervolg, "Maak Promotie op het Werk", met als motto medewerkers te helpen die managers willen worden op hun respectievelijke gebieden binnen de organisaties.
From the B&N Reads Blog
Page 1 of

Customer Reviews