¿ Les Principes de l'organisation scientifique du travail - Le texte fondateur du management moderne, à découvrir en version audio
Écoutez l'ouvrage visionnaire de Frederick Winslow Taylor, père du management scientifique, dans une version audio claire et accessible, idéale pour les professionnels, les étudiants et les curieux d'histoire industrielle.
Publié en 1911, ce texte fondateur expose ce que Taylor nomme la "gestion scientifique" du travail : une méthode rigoureuse pour améliorer la productivité, l'efficacité et l'organisation du travail dans l'entreprise.
En observant minutieusement les tâches ouvrières, Taylor propose de les rationaliser, de les chronométrer, et d'attribuer à chaque poste la méthode la plus efficace possible. Ce faisant, il jette les bases de pratiques managériales encore largement utilisées aujourd'hui : division du travail, sélection scientifique du personnel, supervision hiérarchique, motivation par les salaires.
Bien plus qu'un simple manuel technique, ce livre est une réflexion structurée sur le rapport entre l'homme, la machine, l'organisation et le rendement. Il interroge les notions de productivité, de responsabilité et de collaboration entre employés et direction.
La version audio rend ce texte dense plus accessible, en accompagnant l'auditeur pas à pas dans les démonstrations, exemples et principes fondamentaux du taylorisme.
¿¿ Un classique incontournable du management
¿¿ Une écoute utile pour comprendre les fondements de l'entreprise moderne
¿¿ Une base théorique pour repenser la productivité à l'ère contemporaine
À écouter si vous vous intéressez à : la gestion, l'organisation du travail, l'histoire de l'industrie, les ressources humaines, la productivité ou le lean management.
¿ Les Principes de l'organisation scientifique du travail - Le texte fondateur du management moderne, à découvrir en version audio
Écoutez l'ouvrage visionnaire de Frederick Winslow Taylor, père du management scientifique, dans une version audio claire et accessible, idéale pour les professionnels, les étudiants et les curieux d'histoire industrielle.
Publié en 1911, ce texte fondateur expose ce que Taylor nomme la "gestion scientifique" du travail : une méthode rigoureuse pour améliorer la productivité, l'efficacité et l'organisation du travail dans l'entreprise.
En observant minutieusement les tâches ouvrières, Taylor propose de les rationaliser, de les chronométrer, et d'attribuer à chaque poste la méthode la plus efficace possible. Ce faisant, il jette les bases de pratiques managériales encore largement utilisées aujourd'hui : division du travail, sélection scientifique du personnel, supervision hiérarchique, motivation par les salaires.
Bien plus qu'un simple manuel technique, ce livre est une réflexion structurée sur le rapport entre l'homme, la machine, l'organisation et le rendement. Il interroge les notions de productivité, de responsabilité et de collaboration entre employés et direction.
La version audio rend ce texte dense plus accessible, en accompagnant l'auditeur pas à pas dans les démonstrations, exemples et principes fondamentaux du taylorisme.
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¿¿ Une écoute utile pour comprendre les fondements de l'entreprise moderne
¿¿ Une base théorique pour repenser la productivité à l'ère contemporaine
À écouter si vous vous intéressez à : la gestion, l'organisation du travail, l'histoire de l'industrie, les ressources humaines, la productivité ou le lean management.
Les Principes de l'organisation scientifique du travail
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Product Details
| BN ID: | 2940195711160 |
|---|---|
| Publisher: | Ecureuil Editions |
| Publication date: | 06/04/2025 |
| Edition description: | Unabridged |
| Language: | French |
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