Return on Investment in der Personalentwicklung: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess / Edition 2

Return on Investment in der Personalentwicklung: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess / Edition 2

by Jack J. Phillips, Frank C. Schirmer
     
 

ISBN-10: 3540794298

ISBN-13: 9783540794295

Pub. Date: 06/09/2008

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der

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Overview

Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht.

Product Details

ISBN-13:
9783540794295
Publisher:
Springer Berlin Heidelberg
Publication date:
06/09/2008
Edition description:
2., aktualisierte u. erw. Aufl. 2008
Pages:
282
Product dimensions:
6.40(w) x 9.20(h) x 0.90(d)

Table of Contents

Hintergründe zur Evaluation.- ROI – Evaluation von Personalentwicklungs-Maßnahmen.- ROI-Prozess – Überblick.- Evaluationsplanung.- Datenerfassung.- Isolierung der Effekte.- Finanzielle Bewertung.- Immaterielle Werte.- Kosten.- ROI berechnen.- ROI-Prognose.- Ergebnisbericht.- ROI erfolgreich implementieren.- ROI-Fallstudie Coaching.- Tools und Checklisten.

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