Arbeitsrecht für Start-ups: Die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern (Ausgabe Österreich)

Arbeitsrecht für Start-ups: Die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern (Ausgabe Österreich)

by Olivia Eliasz

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Overview

Arbeitsrecht für Start-ups: Die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern (Ausgabe Österreich) by Olivia Eliasz

Geschwindigkeit, Dynamik, Einsatz und Leidenschaft sowie ungewöhnliche neue Wege - das kennzeichnet Start-ups und Jungunternehmen. Wenn es rasch gehen muss, ist das Wesentliche wichtig - darum gibt es jetzt einen der wichtigsten Rechtsbereiche in der Wirtschaft kurz und bündig dargestellt: Arbeitsrecht mit Fokus auf Start-ups und Jungunternehmen. Denn die meisten Gründerinnen und Gründer üben zum ersten Mal die Funktion des Arbeitgebers aus und haben daher kaum arbeitsrechtliche Kenntnisse. Auf das Internet ist kein Verlass - zu viele falsche oder mangelhafte Informationen kursieren im Netz.

Arbeitsrechtsexpertin Olivia Eliasz wendet sich in ihrem Buch an die neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Sie begleitet Gründerinnen und Gründer in den verschiedenen Phasen des Start-ups und beantwortet Fragen wie:

  • Welche Rechte und Pflichten bringt die Position eines Geschäftsführers mit sich?
  • Wie finde ich Mitarbeiter?
  • Was gilt es bei Stellenausschreibungen zu beachten?
  • Wann muss man Praktikanten ein Entgelt zahlen?
  • Wie geht man vor, wenn man einen Mitarbeiter entlassen muss?
  • Wie kann man einen Mitarbeiter am Start-up beteiligen?
Muster zur direkten Verwendung in der Praxis stehen zum Download zur Verfügung.

Selbstständige Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Immobilien- und Mietrecht.

Product Details

ISBN-13: 9783709408667
Publisher: Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H.
Publication date: 01/01/2017
Sold by: CIANDO
Format: NOOK Book
Pages: 152
File size: 716 KB

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