Das flexible Unternehmen: Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie

Das flexible Unternehmen: Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie

by Francesca Salati
ISBN-10:
3658193948
ISBN-13:
9783658193942
Pub. Date:
08/25/2017
Publisher:
Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN-10:
3658193948
ISBN-13:
9783658193942
Pub. Date:
08/25/2017
Publisher:
Springer Fachmedien Wiesbaden
Das flexible Unternehmen: Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie

Das flexible Unternehmen: Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie

by Francesca Salati

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Overview

Diese Forschungsarbeit untersucht, woraus sich die Flexibilität in italienischen Unternehmen ergibt und liefert eine Darstellung der Faktoren, die sie unterstützen. Das Ergebnis ist die Erkenntnis einer Explorativen Planung und ein Managementtyp, der durch informelle Prozesse und Vertrauensbeziehungen die Nachhaltigkeit der Flexibilität in den Organisationsstrukturen erlaubt. Angesichts der Grenzen der formalen Planung sucht die Autorin nach Alternativen in den Unternehmen der Modeindustrie in Italien. Sie scheinen sehr dynamisch und anpassungsfähig, weil sie in planungserschwerenden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen handeln. Im Vergleich zu der Automobilindustrie müssen diese Unternehmen mit mehr Unsicherheit und schnellen Veränderungen rechnen.

Product Details

ISBN-13: 9783658193942
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication date: 08/25/2017
Edition description: 1. Aufl. 2017
Pages: 212
Product dimensions: 5.83(w) x 8.27(h) x (d)
Language: German

About the Author

Dr. Francesca Salati studierte Betriebswirtschaft an der Universitá degli Studi di Modena e Reggio Emilia in Italien. Sie war mehrere Jahre bei einem italienischen Automobilhersteller im Bereich Personalwesen und Organisation beschäftigt und promovierte an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg.

Table of Contents

Explorative Planung.- Informelle Kommunikation und Kooperation.- Vertrauensbeziehungen.- Entscheidungen im Innovationsprozess.- Kontextbezogene langfristige Personalpolitik.- Probleme der Dezentralisierung.
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