Dialoge ver�ndern: Partizipative Arbeitsgestaltung - Voraussetzungen, Methoden und Erfahrungen f�r eine zukunftsf�hige Arbeitsforschung

Dialoge ver�ndern: Partizipative Arbeitsgestaltung - Voraussetzungen, Methoden und Erfahrungen f�r eine zukunftsf�hige Arbeitsforschung

by Arbeit und Zukunft e. V.
ISBN-10:
3658247177
ISBN-13:
9783658247171
Pub. Date:
02/18/2019
Publisher:
Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN-10:
3658247177
ISBN-13:
9783658247171
Pub. Date:
02/18/2019
Publisher:
Springer Fachmedien Wiesbaden
Dialoge ver�ndern: Partizipative Arbeitsgestaltung - Voraussetzungen, Methoden und Erfahrungen f�r eine zukunftsf�hige Arbeitsforschung

Dialoge ver�ndern: Partizipative Arbeitsgestaltung - Voraussetzungen, Methoden und Erfahrungen f�r eine zukunftsf�hige Arbeitsforschung

by Arbeit und Zukunft e. V.

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Overview

Zukunftsfähigkeit bedeutet, angesichts weltweiten Wettbewerbs, technischer Neuerungen, organisatorischer Umstrukturierungen, demographischer Trends usw. sachlich, zeitlich und sozial angemessene Lösungen zu finden. Um einen aktiven Beitrag dafür leisten zu können, muss die Arbeitsforschung mit ihren Themen, Methoden und Ergebnissen näher bei den Betrieben und den beschäftigten Menschen sein.

Dialoge verändern heißt einerseits, die direkte Kommunikation mit Beschäftigten und Führungskräften zu suchen. Im Ansatz der Transdisziplinarität ist ein erweitertes Verständnis wissenschaftlicher Arbeit mit den Subjekten von Forschung begründet, das wesentlich auf Methoden der Beteiligung und Befähigung beruht. Dialoge verändern heißt andererseits, durch Dialoge Veränderungen zu erzeugen, die individuell, organisatorisch und gesellschaftlich wirksam sind.

Das Ergebnis des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes „Zukunftsfähige Arbeitsforschung“ vermittelt theoretische Grundlagen, stellt dialogische Methoden dar und berichtet von betrieblichen Lösungen. Zur besseren Wahrnehmbarkeit von Forschung und als Frühhinweissystem für Lösungsbedarfe wird die Internet-Plattform „Atlas der Arbeitsforschung und Arbeitsgestaltung“ vorgestellt.

Das Buch wendet sich an Studierende, Lehrende und Forschende arbeitswissenschaftlicher Disziplinen und an Personen mit Aufgaben der Arbeitsgestaltung.

Product Details

ISBN-13: 9783658247171
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication date: 02/18/2019
Series: Edition KWV
Edition description: 1. Aufl. 2006, Nachdruck 2019
Pages: 171
Product dimensions: 6.61(w) x 9.45(h) x (d)
Language: German

About the Author

Alexander Frevel. 1980-1993 Forschung zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Seit 1994 selbstständig in der Beratung von Unternehmen und Organisationen. Schwerpunkte: strategische Organisations- und Personalentwicklung, alter(n)sgerechte Arbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führung. Anwendung von dialogischen Beratungswerkzeugen zur Förderung der Arbeitsfähigkeit. Stv. Vorsitzender des virtuellen Forschungsinstituts Arbeit und Zukunft e. V.

Table of Contents

A Quo vadis Arbeitsforschung? Stand der Arbeitsforschung, Herausforderungen und Trends.- B Grenzüberschreitungen – neue Sichtweisen und neue Handlungsweisen.- C Den Dialog verändern – Dialogische Methoden.- D Dialoge verändern die Wirklichkeit – Aufgaben der angewandten Arbeitsforschung in der Arbeitsgestaltung.- Literaturverzeichnis.
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