Innovationsförderndes Human Resource Management: Grundlagen, Modelle und Praxis

Innovationsförderndes Human Resource Management: Grundlagen, Modelle und Praxis

by Jens Rowold, Kai C. Bormann

Paperback(1. Aufl. 2015)

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Product Details

ISBN-13: 9783662471333
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication date: 08/11/2015
Edition description: 1. Aufl. 2015
Pages: 174
Product dimensions: 6.61(w) x 9.45(h) x 0.02(d)

About the Author

Univ.-Prof. Dr. Jens Rowold ist seit 2009 Professor für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement an der TU Dortmund. Zuvor Promotion (2001) und Habilitation (2007) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster sowie Gastprofessur an der Fakultät für Betriebs- und Volkswirtschaft der Universität zu Lausanne (2008).

Dr. Kai C. Bormann ist seit 2010 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement der TU Dortmund. 2013 schloss er seine Promotion im Bereich der ethischen Mitarbeiterführung ab. Seine Forschungsschwerpunkte sind Personalführung (transformationale und ethische Führung, Führung in Sportorganisationen), Personalentwicklung (Training und Feedback), Verhalten in Organisationen und statistische Methoden.

Table of Contents

1. Einführung und Rahmenmodell.- 2. Charakteristika von Mitarbeitern.- 3. Charakteristika derArbeit.- 4. Personalentwicklung I: Kreativitätstrainings.- 5. Personalentwicklung II: Interkulturelles Training.- 6. Personalführungund Innovation I: Aktuelle Ansätze.- 7. Personalführungund Innovation II: Selbstführung.- 8. Gesundheit I: Work-life Balance, Resilienz, etc. 9.- Gesundheit II: Mindfulness.- 10. Organisationsklimaund -kultur.- 11. Instrumente des Human Resource Managements.- 12. Teamsund Innovation I: Staffing, Diversity, Demographischer Wandel.- 13. Teamsund Innovation II : Teamcoaching-Maßnahmen.

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