Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Integration von Menschen mit einer Beeinträchtigung in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Anhand von theoretischen Ausführungen, des Modells Supported Employment und anhand von vier Interviews werden Kriterien formuliert, welche unterstützen, Menschen mit einer körperlichen und/oder kognitiven Beeinträchtigung gelingend in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Dimensionen „Behinderung", „Arbeit", „Integration" und „Selbstbestimmung" werden definiert und diskutiert, das Modell Supported Employment vorgestellt und die Antworten der Interviewpartner ausgewertet. Weitere Kapitel befassen sich mit dem Ist-Zustand der Situation von Menschen mit einer Beeinträchtigung zum Bereich Arbeit, mit der Vorstellung von Organisationen, die Unterstützte Beschäftigung anbieten sowie mit der Thematik „Qualität".
