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Personal- und sozialpolitische Ueberfuehrungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis
     

Personal- und sozialpolitische Ueberfuehrungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis

by Kai Wiesinger
 
In Zeiten eines immer schärfer werdenden Wettbewerbs prägen zahlreiche Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb der Unternehmen die gegenwärtige Wirtschaftslandschaft. In mitbestimmten Unternehmen kommt den Unternehmern und den Betriebsräten hierbei eine entscheidende Rolle zu. Im Vordergrund steht dabei die gesetzgeberische Verpflichtung zum

Overview

In Zeiten eines immer schärfer werdenden Wettbewerbs prägen zahlreiche Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb der Unternehmen die gegenwärtige Wirtschaftslandschaft. In mitbestimmten Unternehmen kommt den Unternehmern und den Betriebsräten hierbei eine entscheidende Rolle zu. Im Vordergrund steht dabei die gesetzgeberische Verpflichtung zum Konsens. Neben den gesetzlich normierten Rechtsgrundlagen zur Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen gewinnen dreiseitige, so genannte personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen zwischen Unternehmern, deren Betriebsräten und dem übernehmenden Rechtsträger in der betrieblichen Praxis immer mehr an Bedeutung. Der Frage nach möglichen Inhalten, der Rechtsnatur und den Rechtswirkungen von solchen Überführungsvereinbarungen geht der Autor dieser Arbeit nach.

Product Details

ISBN-13:
9783631558980
Publisher:
Lang, Peter Publishing, Incorporated
Publication date:
11/21/2006
Pages:
240
Product dimensions:
5.83(w) x 8.27(h) x (d)

Meet the Author

Der Autor: Kai Wiesinger wurde 1973 in Bad Soden am Taunus geboren und studierte nach Abschluss der Lehre zum Bankkaufmann Rechtswissenschaften an den Universitäten Mainz und Passau. Nach Abschluss des Zweiten Staatsexamens 2002 hat er im Referat Arbeitsrecht/Mitbestimmung eines führenden Unternehmens der Spezialitätenchemie seinen beruflichen Werdegang begonnen. Seit 2005 ist er für den Bereich Compensation & Benefits zuständig.

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