Modelul STELL*R de transformare a culturii organiza¿ionale pleac¿ de la constatarea simpl¿ c¿ rezultatele unei organiza¿ii vin din obiceiurile indivizilor care o compun. Cultura unei organiza¿ii, adic¿ totalitatea comportamentelor repetate, suma obiceiurilor oamenilor, are impact asupra oric¿rui rezultat al acesteia, fie pozitiv sau negativ, tangibil sau intangibil.

Aceast¿ carte este un ghid practic util tuturor liderilor de organiza¿ii, directorilor de HR ¿i antreprenorilor care vor s¿ transforme cultura organiza¿iei lor - ¿i, prin aceasta, rezultatele ei -, tuturor managerilor care s-au întrebat vreodat¿ de ce oamenii lor se comport¿ într-un anume fel ¿i tuturor cititorilor fascina¿i de comportamentul uman ¿i de rolul fiec¿rui individ în ecosistemul unei echipe.