Практика обеспечения баланса между трудо
Следующая книга будет посвящена исследованию баланса между работой и личной жизнью в сравнении с конфликтом между работой и личной жизнью, политике баланса между работой и личной жизнью проблемы и преимущества, связанные с внедрением политики баланса между работой и личной жизнью в Сербии, а также дальнейшему исследованию в секторах производства и услуг. В заключении можно отметить положительный подход и влияние менеджеров на дальнейшее изучение данной темы и их полноценное участие в ней с точки зрения вклада, приверженности и вовлеченности. В заключение диссертации будут представлены три рекомендации в рамках данной отдельной главы, а также выводы в приложении в виде заполненных опросов и анкет. В соответствии с результатами диссертации, мы исследовали, почему, как и когда WLB переходит в WLC, и наоборот. Поэтому в качестве итогового результата будет представлено заключение и часть рекомендаций, ценных для заключительных выводов книги. Итоговый вывод заключается в том, что WLB должна создаваться внутри организаций, а не "рождаться" в них. Поэтому все преимущества и препятствия создаются в самих организациях.
1146146828
Практика обеспечения баланса между трудо
Следующая книга будет посвящена исследованию баланса между работой и личной жизнью в сравнении с конфликтом между работой и личной жизнью, политике баланса между работой и личной жизнью проблемы и преимущества, связанные с внедрением политики баланса между работой и личной жизнью в Сербии, а также дальнейшему исследованию в секторах производства и услуг. В заключении можно отметить положительный подход и влияние менеджеров на дальнейшее изучение данной темы и их полноценное участие в ней с точки зрения вклада, приверженности и вовлеченности. В заключение диссертации будут представлены три рекомендации в рамках данной отдельной главы, а также выводы в приложении в виде заполненных опросов и анкет. В соответствии с результатами диссертации, мы исследовали, почему, как и когда WLB переходит в WLC, и наоборот. Поэтому в качестве итогового результата будет представлено заключение и часть рекомендаций, ценных для заключительных выводов книги. Итоговый вывод заключается в том, что WLB должна создаваться внутри организаций, а не "рождаться" в них. Поэтому все преимущества и препятствия создаются в самих организациях.
50.0
In Stock
5
1
Практика обеспечения баланса между трудо
84
Практика обеспечения баланса между трудо
84Paperback
$50.00
50.0
In Stock
Product Details
| ISBN-13: | 9786207926930 |
|---|---|
| Publisher: | Sciencia Scripts |
| Publication date: | 08/08/2024 |
| Pages: | 84 |
| Product dimensions: | 6.00(w) x 9.00(h) x 0.20(d) |
| Language: | Russian |
From the B&N Reads Blog