Die kollektivarbeitsrechtlichen Bezuege des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Die Anforderungen des AGG an kollektive Arbeitsregelungen und dessen Rechtsfolgen verstoßen nicht gegen die Grundrechtecharta der Europäischen Union oder die EMRK. Sozial-und Betriebspartner haften unter Umständen jedoch für die von ihnen zu verantwortenden kollektiven Benachteiligungen.
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Die kollektivarbeitsrechtlichen Bezuege des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Die Anforderungen des AGG an kollektive Arbeitsregelungen und dessen Rechtsfolgen verstoßen nicht gegen die Grundrechtecharta der Europäischen Union oder die EMRK. Sozial-und Betriebspartner haften unter Umständen jedoch für die von ihnen zu verantwortenden kollektiven Benachteiligungen.
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Die kollektivarbeitsrechtlichen Bezuege des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Die kollektivarbeitsrechtlichen Bezuege des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

by Max Mälzer
Die kollektivarbeitsrechtlichen Bezuege des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Die kollektivarbeitsrechtlichen Bezuege des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

by Max Mälzer

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Die Anforderungen des AGG an kollektive Arbeitsregelungen und dessen Rechtsfolgen verstoßen nicht gegen die Grundrechtecharta der Europäischen Union oder die EMRK. Sozial-und Betriebspartner haften unter Umständen jedoch für die von ihnen zu verantwortenden kollektiven Benachteiligungen.

Product Details

ISBN-13: 9783631659939
Publisher: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Publication date: 05/31/2015
Series: Schriften zum deutschen und europaeischen Arbeitsrecht , #17
Pages: 291
Product dimensions: 5.83(w) x 8.27(h) x (d)
Language: German

About the Author

Max Ludwig Mälzer studierte Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin, wo er auch promovierte. Er ist Geschäftsstellenleiter eines Arbeitgeberverbands.

Table of Contents

Inhalt: Anforderungen an kollektive Arbeitsvereinbarungen – Vereinbarkeit von AGG mit Unionsgrundrechten – Haftung von Tarifvertragsparteien und Betriebsräten.
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