Jobinterviews professionell führen: Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl

by Christof Obermann, Marc Solga

Overview

Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl.

Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden.

Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.

Product Details

ISBN-13:	9783658187132
Publisher:	Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication date:	11/30/2017
Edition description:	1. Aufl. 2018
Pages:	178
Product dimensions:	6.61(w) x 9.45(h) x (d)
Language:	German

About the Author

Dr. Christof Obermann und Dr. Marc Solga sind beide Professoren für Personalpsychologie und langjährige Praktiker für Auswahlgespräche, Interviews und Assessments. Sie haben viele Tausende Interviews selbst durchgeführt.

Table of Contents

Geeignete und nicht geeignete Interviewfragen.- Anwendbare Interviewfragen zu allen Kompetenzbereichen.- Psychologie der Interviewführung.- Erstellung eines Interviewleitfadens.- Richtiges Nachhaken und Nachfragen.- Hintergrundwissen psychologische Eignungsdiagnostik.

Editorial Reviews

.... auch für Leser ohne einschlägiges Vorwissen verständlich .… eignet sich hervorragend für den Einsatz in der Praxis. Neben der Batterie von über 400 möglichen Interviewfragen, die dem Leser ausdrücklich zur Nutzung zur Verfügung gestellt werden, sind auch die Beispiele und Anekdoten aus der praktischen Erfahrung der Autoren, für ein ganzheitliches Verständnis der Inhalte hilfreich. Obwohl der wissenschaftliche Teil verhältnismäßig knapp ausfällt, werden die wichtigsten Informationen an Praktiker vermittelt ...” (Bastian Kückelhaus, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 63, Heft 2, 2019)

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