Management der Personalbeurteilung
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
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Management der Personalbeurteilung
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
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Overview

Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.

Product Details

ISBN-13: 9783486221008
Publisher: De Gruyter
Publication date: 10/24/1991
Edition description: Reprint 2018
Pages: 269
Product dimensions: 6.10(w) x 9.06(h) x (d)
Language: German
Age Range: 18 Years

Table of Contents

A. Einführung. B. Grundlagen der Personalbeurteilung. C. Die Auswahl und Beurteilung von Mitarbeitern für eine neu zu besetzende Stelle. D. Die Beurteilung des bestehenden Mitarbeiterpotentials.
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