Estudio en profesionales de enfermería mediante el Indice de Características del Trabajo de Enfermería (SNJCI) y Cuestionario de Análisis y Rediseño de Puestos. Se ha realizado con metodología cuanti y cualitativa, adaptación transcultural del SNJCI y realización de grupos focales, permitiendo adaptar y analizar la aplicabilidad del SNJCI en nuestro medio. Identificar las diferentes formas de trabajo de las/os enfermeras/os comunitarias/os y hospitalarias/os. Conocer cómo perciben su puesto de trabajo. Describir los diferentes niveles de motivación y satisfacción en función de los Centros asistenciales. Describir la asociación entre las Dimensiones Centrales del Puesto y los Estados Psicológicos Críticos. Describir y analizar la posible relación de las variables sociodemográficas y de profesión con la motivación y satisfacción. Analizar las posibles diferencias existentes entre las/os enfermeras/os comunitarias/os y hospitalarias/os con respecto al Potencial Motivador del Puesto. Propone utilizar el SNJCI para el rediseño del puesto enfermero a una definición más específica e identificar las dimensiones a rediseñar para aumentar la motivación y la calidad de cuidados.
