Personalentwicklung und -qualifikation

by Hans-Jïrg Bullinger (Editor)

Overview

Eine systematisch geplante Organisations- und Personalentwicklung für die "CIM-orientierte Fabrik der Zukunft" erfordert die Integration von Technik, Organisation und Personal. Dieses Buch bietet eine Einführung: Es werden Grundphilosophien für den Personaleinsatz und Konsequenzen für die Betriebsorganisation bei CIM dargestellt und am Praxisbeispiel erläutert. Die Analyse der personellen Ausgangssituation sowie mittel- und langfristige Zielsetzungen werden behandelt. Einführungsstrategien und Umsetzungshilfen für die Grob- und Feinplanung werden vorgestellt.

Product Details

ISBN-13:	9783540532385
Publisher:	Springer Berlin Heidelberg
Publication date:	03/04/1992
Series:	CIM-Fachmann
Pages:	283
Product dimensions:	6.69(w) x 9.53(h) x 0.02(d)
Language:	German

Table of Contents

1 Grundfragen und Grundthemen zum Personal bei CIM.- 1.1 Personalfragen bei CIM.- 1.2 Menschliche Tätigkeit bei CIM.- 2 Vorüberlegungen und Zielstellung.- 2.1 Vorüberlegungen und erste Schritte.- 2.2 Zielstellung am Anfang von CIM.- 3 Grobplanung der Personalentwicklung.- 3.1 Metafragen der Personalentwicklung.- 3.2 CIM-Betrieb als lernende Organisation.- 3.3 Bestandteile der Lernorganisation.- 4 Feinplanung und Umsetzung.- 4.1 Feinplanung der Personalentwicklung.- 4.2 Beispiele für betriebliche Ansätze.