Positive Organizing: Organisationskompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen
Vermittelt Ihnen Grundkenntnisse der systemischen Organisationstheorie für eine wirksame Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen.

Mit Konzepten, die auf Menschen und ihre Psychodynamiken fokussieren, kommt man bei der Arbeit mit Organisationen nicht weit. Statt über die Grenzen der Positiven Psychologie zu lamentieren, verknüpft dieses Buch den potenzialorientierten Ansatz des Positive Organizational Scholarship (POS) mit Grundlagen der systemischen Organisationstheorie, um Transformationen in Organisationen wirksam zu begleiten. Während sich mit ‚Positive Leadership‘ bereits vor Jahren ein radikal neues Verständnis von Führung etabliert hat, definiert ‚Positive Organizing‘ den Prozess des Organisierens neu. Positive Organizing wird als Prozessmodell vorgestellt, das Berater:innen und Führungskräfte einsetzen können, um Organisationen in ihrer Fähigkeit zu stärken, selbstorganisiert und potenzialorientiert Veränderungen zu bewirken.

Zu den Zielgruppen:

Führungskräfte, Berater:innen, Coaches, und alle, die Veränderungen in Organisationen begleiten.

1144393211
Positive Organizing: Organisationskompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen
Vermittelt Ihnen Grundkenntnisse der systemischen Organisationstheorie für eine wirksame Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen.

Mit Konzepten, die auf Menschen und ihre Psychodynamiken fokussieren, kommt man bei der Arbeit mit Organisationen nicht weit. Statt über die Grenzen der Positiven Psychologie zu lamentieren, verknüpft dieses Buch den potenzialorientierten Ansatz des Positive Organizational Scholarship (POS) mit Grundlagen der systemischen Organisationstheorie, um Transformationen in Organisationen wirksam zu begleiten. Während sich mit ‚Positive Leadership‘ bereits vor Jahren ein radikal neues Verständnis von Führung etabliert hat, definiert ‚Positive Organizing‘ den Prozess des Organisierens neu. Positive Organizing wird als Prozessmodell vorgestellt, das Berater:innen und Führungskräfte einsetzen können, um Organisationen in ihrer Fähigkeit zu stärken, selbstorganisiert und potenzialorientiert Veränderungen zu bewirken.

Zu den Zielgruppen:

Führungskräfte, Berater:innen, Coaches, und alle, die Veränderungen in Organisationen begleiten.

39.99 In Stock
Positive Organizing: Organisationskompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen

Positive Organizing: Organisationskompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen

by Eva Schielein
Positive Organizing: Organisationskompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen

Positive Organizing: Organisationskompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen

by Eva Schielein

Paperback(2024)

$39.99 
  • SHIP THIS ITEM
    In stock. Ships in 1-2 days.
  • PICK UP IN STORE

    Your local store may have stock of this item.

Related collections and offers


Overview

Vermittelt Ihnen Grundkenntnisse der systemischen Organisationstheorie für eine wirksame Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen.

Mit Konzepten, die auf Menschen und ihre Psychodynamiken fokussieren, kommt man bei der Arbeit mit Organisationen nicht weit. Statt über die Grenzen der Positiven Psychologie zu lamentieren, verknüpft dieses Buch den potenzialorientierten Ansatz des Positive Organizational Scholarship (POS) mit Grundlagen der systemischen Organisationstheorie, um Transformationen in Organisationen wirksam zu begleiten. Während sich mit ‚Positive Leadership‘ bereits vor Jahren ein radikal neues Verständnis von Führung etabliert hat, definiert ‚Positive Organizing‘ den Prozess des Organisierens neu. Positive Organizing wird als Prozessmodell vorgestellt, das Berater:innen und Führungskräfte einsetzen können, um Organisationen in ihrer Fähigkeit zu stärken, selbstorganisiert und potenzialorientiert Veränderungen zu bewirken.

Zu den Zielgruppen:

Führungskräfte, Berater:innen, Coaches, und alle, die Veränderungen in Organisationen begleiten.


Product Details

ISBN-13: 9783662686201
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication date: 07/30/2024
Series: Positive Psychologie kompakt
Edition description: 2024
Pages: 129
Product dimensions: 5.00(w) x 7.99(h) x (d)
Language: German

About the Author

Eva Schielein arbeitet international als systemische Organisationsberaterin und Coach. Mit ihrer Firma æstimat begleitet sie Organisationen, Teams und Einzelpersonen im Rahmen von Transformationen. Sie ist Netzwerkpartnerin bei Simon Weber Friends und Alumna der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie.

Table of Contents

Positive Psychologie im Kontext von Organisationen.- Grundlagen der Systemtheorie für die Arbeit mit Organisationen.- Positive Organizing.-Positive Organizing in der Praxis.

From the B&N Reads Blog

Customer Reviews