Strategische Positionierung eines Interim Managers: Ressourcen - Wettbewerb - Variable Verguetung
Ist ein Interim Manager lediglich die Umkehrung eines angestellten Managers? Oder gibt es Besonderheiten, die nicht ohne weiteres aus der Angestellten-Perspektive zu betrachten sind? Der Autor analysiert das Phänomen des Interim Managers und wählt als Ausgangspunkt die drei Dimensionen Ressourcen, Wettbewerb und Variable Vergütung.
1117866908
Strategische Positionierung eines Interim Managers: Ressourcen - Wettbewerb - Variable Verguetung
Ist ein Interim Manager lediglich die Umkehrung eines angestellten Managers? Oder gibt es Besonderheiten, die nicht ohne weiteres aus der Angestellten-Perspektive zu betrachten sind? Der Autor analysiert das Phänomen des Interim Managers und wählt als Ausgangspunkt die drei Dimensionen Ressourcen, Wettbewerb und Variable Vergütung.
121.15
In Stock
5
1

Strategische Positionierung eines Interim Managers: Ressourcen - Wettbewerb - Variable Verguetung
374
Strategische Positionierung eines Interim Managers: Ressourcen - Wettbewerb - Variable Verguetung
374Hardcover
$121.15
121.15
In Stock
Product Details
ISBN-13: | 9783631646359 |
---|---|
Publisher: | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
Publication date: | 12/31/2013 |
Series: | Forschung und Praxis zukunftsfaehiger Unternehmensfuehrung , #5 |
Pages: | 374 |
Product dimensions: | 5.83(w) x 8.27(h) x (d) |
Language: | German |
About the Author
From the B&N Reads Blog