Onze ondernemingen veranderen in sneltreinvaart door globalisatie en technologische ontwikkelingen. De onderneming van de 21ste eeuw zal fundamenteel anders zijn. Waar in de 20ste eeuw arbeid, kapitaal, productie en efficiëntie centraal stonden, staan in de 21ste eeuw kennis, netwerken, innovatie en ondernemerschap centraal.

In dit boek wordt de transformatie van ouderwetse lijnorganisatie naar fluïde netwerk in detail beschreven. Niets blijft hetzelfde in deze transformatie. De projectorganisatie wordt de norm. Grote bedrijven vallen uiteen in innovatieve clusters van specialisten en generalisten en nieuwe arbeidsrelaties ontstaan waarin innovatiekracht belangrijker is dan organisatieloyaliteit. In dit transformatieproces wordt de grens van de organisatie steeds waziger; de fuzzy firm is geboren.

Dit boek geeft een grondige top-down analyse van kennisorganisaties gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten. Het is daarom een must-read voor iedereen die benieuwd is hoe de organisatie van morgen eruit ziet.