AgendashiftT: Ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche Transformation in agilen Organisationen
  • pragmatische Anleitung
  • klar strukturierter fünfstufiger Prozess
  • eine Fülle von Wissen und Werkzeugen, um kulturelle Veränderungen zu ermöglichen
  • »Culture Tech»

Agendashift™ ist ein Framework und Teil des "Engagement-Modells" zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so auf eine Kultur sinnvoller Beteiligung ausgerichtet.

Das Buch beschreibt pragmatisch eine Reihe miteinander verbundener Werkzeuge und einen partizipativen Prozess, der die Menschen dazu einlädt, gemeinsam ehrgeizige Ambitionen zu entdecken, Hindernisse für diese Ambitionen zu erkennen, Übereinstimmung in Bezug auf sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und all dies systematisch zu verfolgen. Dabei werden Techniken und Konzepte aus Lean-Agile, Kanban, Clean Language, Cynefin, Lean Startup und A3 eingesetzt.

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AgendashiftT: Ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche Transformation in agilen Organisationen
  • pragmatische Anleitung
  • klar strukturierter fünfstufiger Prozess
  • eine Fülle von Wissen und Werkzeugen, um kulturelle Veränderungen zu ermöglichen
  • »Culture Tech»

Agendashift™ ist ein Framework und Teil des "Engagement-Modells" zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so auf eine Kultur sinnvoller Beteiligung ausgerichtet.

Das Buch beschreibt pragmatisch eine Reihe miteinander verbundener Werkzeuge und einen partizipativen Prozess, der die Menschen dazu einlädt, gemeinsam ehrgeizige Ambitionen zu entdecken, Hindernisse für diese Ambitionen zu erkennen, Übereinstimmung in Bezug auf sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und all dies systematisch zu verfolgen. Dabei werden Techniken und Konzepte aus Lean-Agile, Kanban, Clean Language, Cynefin, Lean Startup und A3 eingesetzt.

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AgendashiftT: Ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche Transformation in agilen Organisationen

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eBookdem Englischen von Björn Jensen und Jennifer Pfahl Übersetzung der 2. Auflage (dem Englischen von Björn Jensen und Jennifer Pfahl Übersetzung der 2. Auflage)

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  • pragmatische Anleitung
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  • eine Fülle von Wissen und Werkzeugen, um kulturelle Veränderungen zu ermöglichen
  • »Culture Tech»

Agendashift™ ist ein Framework und Teil des "Engagement-Modells" zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so auf eine Kultur sinnvoller Beteiligung ausgerichtet.

Das Buch beschreibt pragmatisch eine Reihe miteinander verbundener Werkzeuge und einen partizipativen Prozess, der die Menschen dazu einlädt, gemeinsam ehrgeizige Ambitionen zu entdecken, Hindernisse für diese Ambitionen zu erkennen, Übereinstimmung in Bezug auf sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und all dies systematisch zu verfolgen. Dabei werden Techniken und Konzepte aus Lean-Agile, Kanban, Clean Language, Cynefin, Lean Startup und A3 eingesetzt.


Product Details

ISBN-13: 9783969102671
Publisher: dpunkt.verlag
Publication date: 03/30/2022
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 230
File size: 5 MB
Language: German

About the Author

Mike Burrows ist in den Agile- und Lean-Agile-Communitys bekannt als Autor von "Kanban from the Inside" und "Right to Left" sowie als Entwickler der Simulationsspiele "Changeban" und "Featureban", als Keynote Speaker bei Konferenzen auf der ganzen Welt sowie als Berater, Coach und Trainer. Vor der Gründung von Agendashift war er Executive Director und Global Development Manager für eine hochrangige Investmentbank, CTO für ein Start-up in der Spätphase und (als Mitarbeiter von Valtech UK) Interim Delivery Manager für zwei digitale »Vorzeige«-Projekte der britischen Regierung. Mike Burrows wurde mit dem Brickell Key Award für seinen großen Einsatz und Beitrag zur Geschäfts- und Projektmanagement-Community geehrt.
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