Der etwas andere Konflikt. Ursachen, Folgen und Prävention von Mobbing
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Reutlingen (Produktionsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Warum beschäftigen wir uns mit Mobbing? Diese Frage ist relativ einfach zu beantworten. - Es kann jeder Opfer von Mobbing werden ! Wir sind im Praktikum oder in der Ausbildung mit Situationen konfrontiert gewesen, in denen wir uns nicht sicher waren, ob es sich nun um eine Mobbingsituation oder um einen 'normalen' Konflikt handelte. Aufgrund dieser Unsicherheit weiß man nicht, welche Mittel man anwenden soll, um die Situation zu klären, und ob diese überhaupt gerechtfertigt sind. Unser Ziel ist, aufzuzeigen: - Wie man Mobbing erkennt - Wie man aktiv gegen Mobbing vorgeht - Wer helfen kann - Welchen Schaden Mobbing anrichtet Wir hoffen mit unserer Arbeit nicht nur uns selbst auf solche Krisensituationen vorzubereiten, sondern auch unseren Kommilitonen die Möglichkeit zu geben sich mit diesem wichtigen Thema auseinanderzusetzen.
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Der etwas andere Konflikt. Ursachen, Folgen und Prävention von Mobbing
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Reutlingen (Produktionsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Warum beschäftigen wir uns mit Mobbing? Diese Frage ist relativ einfach zu beantworten. - Es kann jeder Opfer von Mobbing werden ! Wir sind im Praktikum oder in der Ausbildung mit Situationen konfrontiert gewesen, in denen wir uns nicht sicher waren, ob es sich nun um eine Mobbingsituation oder um einen 'normalen' Konflikt handelte. Aufgrund dieser Unsicherheit weiß man nicht, welche Mittel man anwenden soll, um die Situation zu klären, und ob diese überhaupt gerechtfertigt sind. Unser Ziel ist, aufzuzeigen: - Wie man Mobbing erkennt - Wie man aktiv gegen Mobbing vorgeht - Wer helfen kann - Welchen Schaden Mobbing anrichtet Wir hoffen mit unserer Arbeit nicht nur uns selbst auf solche Krisensituationen vorzubereiten, sondern auch unseren Kommilitonen die Möglichkeit zu geben sich mit diesem wichtigen Thema auseinanderzusetzen.
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Der etwas andere Konflikt. Ursachen, Folgen und Prävention von Mobbing

Der etwas andere Konflikt. Ursachen, Folgen und Prävention von Mobbing

by Thorsten Rechthaler
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Der etwas andere Konflikt. Ursachen, Folgen und Prävention von Mobbing

by Thorsten Rechthaler

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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Reutlingen (Produktionsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Warum beschäftigen wir uns mit Mobbing? Diese Frage ist relativ einfach zu beantworten. - Es kann jeder Opfer von Mobbing werden ! Wir sind im Praktikum oder in der Ausbildung mit Situationen konfrontiert gewesen, in denen wir uns nicht sicher waren, ob es sich nun um eine Mobbingsituation oder um einen 'normalen' Konflikt handelte. Aufgrund dieser Unsicherheit weiß man nicht, welche Mittel man anwenden soll, um die Situation zu klären, und ob diese überhaupt gerechtfertigt sind. Unser Ziel ist, aufzuzeigen: - Wie man Mobbing erkennt - Wie man aktiv gegen Mobbing vorgeht - Wer helfen kann - Welchen Schaden Mobbing anrichtet Wir hoffen mit unserer Arbeit nicht nur uns selbst auf solche Krisensituationen vorzubereiten, sondern auch unseren Kommilitonen die Möglichkeit zu geben sich mit diesem wichtigen Thema auseinanderzusetzen.

Product Details

ISBN-13: 9783638197953
Publisher: GRIN Verlag GmbH
Publication date: 01/01/2003
Sold by: CIANDO
Format: eBook
Pages: 35
File size: 970 KB
Language: German
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