Der Personalmanager als Businesspartner: Mehr Wunsch als Wirklichkeit
In den meisten Unternehmen ist die Personalarbeit noch nicht in der Gesamtstrategie verankert. Das HR-Management wird als bloße Servicefunktion betrachtet, sein Einfluss auf strategische Entscheidungen bleibt gering. Der Talente- und Fachkräftemangel könnte dazu führen, dass sich der Verzicht auf strategisches HR-Management teuer rächen wird. Die meisten Unternehmenslenker befürworten ein größeres Mitspracherecht der Personaler. Der Weg zum Businesspartner der Geschäftsleitung ist in Deutschland trotzdem immer noch besonders weit.
1122526168
Der Personalmanager als Businesspartner: Mehr Wunsch als Wirklichkeit
In den meisten Unternehmen ist die Personalarbeit noch nicht in der Gesamtstrategie verankert. Das HR-Management wird als bloße Servicefunktion betrachtet, sein Einfluss auf strategische Entscheidungen bleibt gering. Der Talente- und Fachkräftemangel könnte dazu führen, dass sich der Verzicht auf strategisches HR-Management teuer rächen wird. Die meisten Unternehmenslenker befürworten ein größeres Mitspracherecht der Personaler. Der Weg zum Businesspartner der Geschäftsleitung ist in Deutschland trotzdem immer noch besonders weit.
2.8
In Stock
5
1
Der Personalmanager als Businesspartner: Mehr Wunsch als Wirklichkeit
11
Der Personalmanager als Businesspartner: Mehr Wunsch als Wirklichkeit
11
2.8
In Stock
Product Details
| ISBN-13: | 9783737955911 |
|---|---|
| Publisher: | GENIOS |
| Publication date: | 01/01/2014 |
| Sold by: | CIANDO |
| Format: | eBook |
| Pages: | 11 |
| File size: | 1 MB |
| Language: | German |
From the B&N Reads Blog