Mas, afinal, o que é essa tal de organização?
Em "Mas, afinal, o que é essa tal de organização?", Sidney Zaganin Latorre procura responder a essa pergunta propondo a metáfora da organização como pessoa. Utilizando uma linguagem leve, mas sem deixar de lado o rigor técnico, o autor sugere que as organizações, assim como as pessoas, possuem corpo e alma (que correspondem, respectivamente, aos aspectos mais concretos e visíveis - pessoas, estruturas, tarefas e tecnologia - e aos mais sutis, como a cultura e os valores organizacionais, que se relacionam com a individualidade e a personalidade da organização); e que por isso podem aprender, mudar, adoecer e até morrer ao longo de seu ciclo de vida.
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Mas, afinal, o que é essa tal de organização?
Em "Mas, afinal, o que é essa tal de organização?", Sidney Zaganin Latorre procura responder a essa pergunta propondo a metáfora da organização como pessoa. Utilizando uma linguagem leve, mas sem deixar de lado o rigor técnico, o autor sugere que as organizações, assim como as pessoas, possuem corpo e alma (que correspondem, respectivamente, aos aspectos mais concretos e visíveis - pessoas, estruturas, tarefas e tecnologia - e aos mais sutis, como a cultura e os valores organizacionais, que se relacionam com a individualidade e a personalidade da organização); e que por isso podem aprender, mudar, adoecer e até morrer ao longo de seu ciclo de vida.
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Mas, afinal, o que é essa tal de organização?

Mas, afinal, o que é essa tal de organização?

by Sidney Zaganin Latorre
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Em "Mas, afinal, o que é essa tal de organização?", Sidney Zaganin Latorre procura responder a essa pergunta propondo a metáfora da organização como pessoa. Utilizando uma linguagem leve, mas sem deixar de lado o rigor técnico, o autor sugere que as organizações, assim como as pessoas, possuem corpo e alma (que correspondem, respectivamente, aos aspectos mais concretos e visíveis - pessoas, estruturas, tarefas e tecnologia - e aos mais sutis, como a cultura e os valores organizacionais, que se relacionam com a individualidade e a personalidade da organização); e que por isso podem aprender, mudar, adoecer e até morrer ao longo de seu ciclo de vida.

Product Details

ISBN-13: 9788539609772
Publisher: Editora Senac São Paulo
Publication date: 01/11/2018
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 200
File size: 4 MB
Language: Portuguese

About the Author

Sidney Zaganin Latorre é mestre em administração de empresas, com foco em cultura organizacional e valores humanos e organizacionais, pela Universidade Presbiteriana Mackenzie de São Paulo. Possui especialização em sistemas, negócios e gerência de projetos e graduação em matemática. Desde 2007 é reitor do Centro Universitário Senac de São Paulo, tendo anteriormente exercido, na mesma organização, a função de gerente corporativo de desenvolvimento das programações educacionais nas áreas de tecnologia da informação e de administração e negócios. Foi também responsável pelos núcleos de educação a distância, empreendedorismo e inteligência competitiva; além de diretor da faculdade de ciências exatas e tecnologia e gerente do centro de tecnologia aplicada. Antes de iniciar sua carreira na área educacional, trabalhou por doze anos em atividades relacionadas à gestão e à tecnologia da informação, atuando como analista de sistemas e soluções tecnológicas e de processos administrativos em empresas como Volkswagen, Itaú Seguros, Brastemp e Rhodia. Desde 2003 é voluntário da Fundação Internacional Arte de Viver (The Art of Living Foundation), consultora especial da ONU presente em mais de 150 países, que zela pela elevação dos valores humanos na sociedade por meio de técnicas e programas educacionais, sociais e culturais. Sidney nasceu em Santo André, no estado de São Paulo, onde vive atualmente com sua esposa e três filhos.

Table of Contents

Nota do editor Apresentação 1 Organizações: definição, tipologias e abordagens 2 A metáfora da organização como pessoa 3 Personalidades bem distintas: burocracia versus adhocracia 4 O corpo 5 A alma 6 A relação com o ambiente e o ciclo de vida 7 As organizações ficam doentes? 8 Aprendizagem e mudança na organização 9 A organização em quadrinhos 10 Considerações finais Índice geral
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