Zrozumienie podstaw Prawa Parkinsona w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Prawo Parkinsona stanowi humorystyczne wyjaśnienie wzrostu biurokracji w organizacjach oraz tendencji administracji do rozbudowy bez względu na ilość wymaganej pracy. Jest ono szczególnie istotne w służbie cywilnej, publicznej i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki tej książce poznasz poręczne wprowadzenie do teorii stojącej za Prawem Parkinsona, które opiera się na założeniach dotyczących tempa pracy pracowników państwowych, wpływu logiki awansu zawodowego i tendencji urzędników do tworzenia pracy dla siebie nawzajem. Dowiesz się również o ograniczeniach tej zasady, w szczególności o jej wadach metodologicznych, oraz o pokrewnych ideach, takich jak Zasada Petera.
O prawie Parkinsona : Prawo Parkinsona zostało wprowadzone przez brytyjskiego historyka Cyrila Northcote Parkinsona i stwierdza, że liczba pracowników służby cywilnej rośnie w określonym tempie niezależnie od ilości pracy do wykonania. Dzięki niemu mamy słynne powiedzenie "praca rozrasta się tak, by wypełnić czas dostępny na jej wykonanie", odzwierciedlające tendencję pracowników do unikania kończenia zadań wcześniej niż to konieczne oraz skłonność pracowników służby cywilnej do tworzenia sobie nawzajem niepotrzebnej pracy. Z tej książki dowiesz się, dlaczego Prawo Parkinsona jest wciąż aktualne i jak można je zastosować w wielu organizacjach, od dużych firm prywatnych po administrację publiczną. Zawiera ona jasne wprowadzenie do podstawowych zasad leżących u podstaw Prawa Parkinsona, omówienie rzeczywistego studium przypadku dotyczącego belgijskiej służby cywilnej oraz szereg sugestii dotyczących dalszej lektury, co pozwoli ci zrozumieć jedną z głównych przeszkód dla produktywności w służbie publicznej.
