Samsung: Cómo la filosofía coreana influyó en la creación de uno de los mayores imperios tecnológicos del mundo
Las raíces culturales de Samsung y la influencia del confucianismo La historia de Samsung está inextricablemente ligada a la cultura coreana, en particular a la filosofía del confucianismo, que ha moldeado la ética laboral, la jerarquía corporativa y el enfoque estratégico de la empresa a lo largo de las décadas. Antes de profundizar en la trayectoria de Samsung hacia el dominio tecnológico global, es fundamental comprender los principios culturales que sustentan la mentalidad empresarial de Corea del Sur y, por extensión, la de Samsung. La influencia del confucianismo en la sociedad coreana El confucianismo, introducido en Corea en el siglo IV, se convirtió en uno de los pilares de la sociedad. Aunque se originó en China, esta filosofía fue adoptada y adaptada por los coreanos, influyendo en aspectos fundamentales como el respeto a la jerarquía, la lealtad, el colectivismo y la búsqueda de la excelencia. El fundamento del confucianismo reside en su énfasis en el orden social y la armonía, valores presentes en todos los niveles de la sociedad coreana. En el mundo empresarial, esto se traduce en una estructura organizativa rígida, obediencia a los superiores y la priorización del esfuerzo colectivo sobre los intereses individuales. Samsung ha encarnado estos principios desde su fundación. Su sistema jerárquico bien definido y el sentido del deber de sus empleados son reflejo directo de esta filosofía. A diferencia de las empresas occidentales, donde la innovación puede surgir de un enfoque descentralizado y rompiendo moldes, en Samsung, el progreso se produce dentro de una estructura disciplinada y meticulosamente planificada. La visión de Lee Byung-chul y la fundación de Samsung Cuando Lee Byung-chul fundó Samsung en 1938, ya estaba inmerso en la cultura confuciana. Hijo de una familia aristocrática, creció en un entorno que valoraba la disciplina y la educación. Al fundar su empresa, aplicó los valores tradicionales coreanos para construir una organización sólida y resiliente. Samsung era inicialmente una pequeña exportadora de alimentos, centrada en arroz, azúcar y mariscos. Sin embargo, el espíritu emprendedor de Lee Byung-chul, combinado con su visión estratégica y pragmatismo confuciano, llevó a la empresa a diversificar rápidamente su negocio. En las décadas de 1950 y 1960, Corea del Sur atravesaba dificultades económicas, pero Lee Byung-chul vio oportunidades donde otros veían crisis. Creía en la industrialización como vía para el crecimiento económico y comenzó a invertir en sectores estratégicos como el textil, el de seguros y el electrónico. La lealtad y el compromiso de sus empleados fueron esenciales para el éxito de esta transición. Los "Chaebol" y la mentalidad confuciana en la estructura corporativa Samsung forma parte de un grupo empresarial llamado "Chaebol", un modelo económico exclusivo de Corea del Sur. Los chaebols son conglomerados familiares que dominan numerosos sectores de la economía y operan con una fuerte jerarquía y centralización del poder. Este modelo es una manifestación moderna de la estructura social confuciana. Los principios confucianos rigen la toma de decisiones en los chaebols. A diferencia de las empresas occidentales que fomentan la independencia en la toma de decisiones, Samsung valora la conformidad y el cumplimiento de las directrices establecidas por los líderes. Este enfoque ofrece ventajas, como la eficiencia y la consistencia, pero también puede presentar desafíos, como la reducción de la flexibilidad en tiempos de cambio rápido. El papel de la educación y la meritocracia estructurada...
1147670441
Samsung: Cómo la filosofía coreana influyó en la creación de uno de los mayores imperios tecnológicos del mundo
Las raíces culturales de Samsung y la influencia del confucianismo La historia de Samsung está inextricablemente ligada a la cultura coreana, en particular a la filosofía del confucianismo, que ha moldeado la ética laboral, la jerarquía corporativa y el enfoque estratégico de la empresa a lo largo de las décadas. Antes de profundizar en la trayectoria de Samsung hacia el dominio tecnológico global, es fundamental comprender los principios culturales que sustentan la mentalidad empresarial de Corea del Sur y, por extensión, la de Samsung. La influencia del confucianismo en la sociedad coreana El confucianismo, introducido en Corea en el siglo IV, se convirtió en uno de los pilares de la sociedad. Aunque se originó en China, esta filosofía fue adoptada y adaptada por los coreanos, influyendo en aspectos fundamentales como el respeto a la jerarquía, la lealtad, el colectivismo y la búsqueda de la excelencia. El fundamento del confucianismo reside en su énfasis en el orden social y la armonía, valores presentes en todos los niveles de la sociedad coreana. En el mundo empresarial, esto se traduce en una estructura organizativa rígida, obediencia a los superiores y la priorización del esfuerzo colectivo sobre los intereses individuales. Samsung ha encarnado estos principios desde su fundación. Su sistema jerárquico bien definido y el sentido del deber de sus empleados son reflejo directo de esta filosofía. A diferencia de las empresas occidentales, donde la innovación puede surgir de un enfoque descentralizado y rompiendo moldes, en Samsung, el progreso se produce dentro de una estructura disciplinada y meticulosamente planificada. La visión de Lee Byung-chul y la fundación de Samsung Cuando Lee Byung-chul fundó Samsung en 1938, ya estaba inmerso en la cultura confuciana. Hijo de una familia aristocrática, creció en un entorno que valoraba la disciplina y la educación. Al fundar su empresa, aplicó los valores tradicionales coreanos para construir una organización sólida y resiliente. Samsung era inicialmente una pequeña exportadora de alimentos, centrada en arroz, azúcar y mariscos. Sin embargo, el espíritu emprendedor de Lee Byung-chul, combinado con su visión estratégica y pragmatismo confuciano, llevó a la empresa a diversificar rápidamente su negocio. En las décadas de 1950 y 1960, Corea del Sur atravesaba dificultades económicas, pero Lee Byung-chul vio oportunidades donde otros veían crisis. Creía en la industrialización como vía para el crecimiento económico y comenzó a invertir en sectores estratégicos como el textil, el de seguros y el electrónico. La lealtad y el compromiso de sus empleados fueron esenciales para el éxito de esta transición. Los "Chaebol" y la mentalidad confuciana en la estructura corporativa Samsung forma parte de un grupo empresarial llamado "Chaebol", un modelo económico exclusivo de Corea del Sur. Los chaebols son conglomerados familiares que dominan numerosos sectores de la economía y operan con una fuerte jerarquía y centralización del poder. Este modelo es una manifestación moderna de la estructura social confuciana. Los principios confucianos rigen la toma de decisiones en los chaebols. A diferencia de las empresas occidentales que fomentan la independencia en la toma de decisiones, Samsung valora la conformidad y el cumplimiento de las directrices establecidas por los líderes. Este enfoque ofrece ventajas, como la eficiencia y la consistencia, pero también puede presentar desafíos, como la reducción de la flexibilidad en tiempos de cambio rápido. El papel de la educación y la meritocracia estructurada...
16.99 In Stock
Samsung: Cómo la filosofía coreana influyó en la creación de uno de los mayores imperios tecnológicos del mundo

Samsung: Cómo la filosofía coreana influyó en la creación de uno de los mayores imperios tecnológicos del mundo

Samsung: Cómo la filosofía coreana influyó en la creación de uno de los mayores imperios tecnológicos del mundo
Add to Wishlist
Samsung: Cómo la filosofía coreana influyó en la creación de uno de los mayores imperios tecnológicos del mundo

Samsung: Cómo la filosofía coreana influyó en la creación de uno de los mayores imperios tecnológicos del mundo

Overview

Las raíces culturales de Samsung y la influencia del confucianismo La historia de Samsung está inextricablemente ligada a la cultura coreana, en particular a la filosofía del confucianismo, que ha moldeado la ética laboral, la jerarquía corporativa y el enfoque estratégico de la empresa a lo largo de las décadas. Antes de profundizar en la trayectoria de Samsung hacia el dominio tecnológico global, es fundamental comprender los principios culturales que sustentan la mentalidad empresarial de Corea del Sur y, por extensión, la de Samsung. La influencia del confucianismo en la sociedad coreana El confucianismo, introducido en Corea en el siglo IV, se convirtió en uno de los pilares de la sociedad. Aunque se originó en China, esta filosofía fue adoptada y adaptada por los coreanos, influyendo en aspectos fundamentales como el respeto a la jerarquía, la lealtad, el colectivismo y la búsqueda de la excelencia. El fundamento del confucianismo reside en su énfasis en el orden social y la armonía, valores presentes en todos los niveles de la sociedad coreana. En el mundo empresarial, esto se traduce en una estructura organizativa rígida, obediencia a los superiores y la priorización del esfuerzo colectivo sobre los intereses individuales. Samsung ha encarnado estos principios desde su fundación. Su sistema jerárquico bien definido y el sentido del deber de sus empleados son reflejo directo de esta filosofía. A diferencia de las empresas occidentales, donde la innovación puede surgir de un enfoque descentralizado y rompiendo moldes, en Samsung, el progreso se produce dentro de una estructura disciplinada y meticulosamente planificada. La visión de Lee Byung-chul y la fundación de Samsung Cuando Lee Byung-chul fundó Samsung en 1938, ya estaba inmerso en la cultura confuciana. Hijo de una familia aristocrática, creció en un entorno que valoraba la disciplina y la educación. Al fundar su empresa, aplicó los valores tradicionales coreanos para construir una organización sólida y resiliente. Samsung era inicialmente una pequeña exportadora de alimentos, centrada en arroz, azúcar y mariscos. Sin embargo, el espíritu emprendedor de Lee Byung-chul, combinado con su visión estratégica y pragmatismo confuciano, llevó a la empresa a diversificar rápidamente su negocio. En las décadas de 1950 y 1960, Corea del Sur atravesaba dificultades económicas, pero Lee Byung-chul vio oportunidades donde otros veían crisis. Creía en la industrialización como vía para el crecimiento económico y comenzó a invertir en sectores estratégicos como el textil, el de seguros y el electrónico. La lealtad y el compromiso de sus empleados fueron esenciales para el éxito de esta transición. Los "Chaebol" y la mentalidad confuciana en la estructura corporativa Samsung forma parte de un grupo empresarial llamado "Chaebol", un modelo económico exclusivo de Corea del Sur. Los chaebols son conglomerados familiares que dominan numerosos sectores de la economía y operan con una fuerte jerarquía y centralización del poder. Este modelo es una manifestación moderna de la estructura social confuciana. Los principios confucianos rigen la toma de decisiones en los chaebols. A diferencia de las empresas occidentales que fomentan la independencia en la toma de decisiones, Samsung valora la conformidad y el cumplimiento de las directrices establecidas por los líderes. Este enfoque ofrece ventajas, como la eficiencia y la consistencia, pero también puede presentar desafíos, como la reducción de la flexibilidad en tiempos de cambio rápido. El papel de la educación y la meritocracia estructurada...

Product Details

ISBN-13: 9781779748669
Publisher: Max Editorial
Publication date: 04/15/2025
Series: GRANDES MARCAS (Aprendiendo Hacia el Éxito)
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 140
File size: 218 KB

About the Author

Apasionados por el conocimiento y por impulsar el máximo potencial humano, nos dedicamos a descubrir los secretos del éxito y la productividad. A través de las palabras, guiamos a las personas en un viaje de aprendizaje y transformación, ayudándolas a alcanzar sus metas y vivir una vida más plena. Con un lenguaje claro y accesible, hacemos que conceptos complejos sean comprensibles para todos, democratizando el acceso al conocimiento e inspirando cambios positivos en la vida de las personas, tanto a nivel personal como profesional. Buscamos combinar la teoría con la práctica, ofreciendo herramientas y estrategias efectivas para superar desafíos, aumentar la productividad y hacer realidad los sueños. Creemos en el conocimiento como la clave principal del éxito, permitiendo que todos tengan el potencial de lograr grandes cosas. Nuestros materiales son una fuente de inspiración y motivación para quienes buscan desarrollar sus habilidades, aprender cosas nuevas y alcanzar su máximo potencial. Si buscas obras que te inspiren a ir más allá, te enseñen a ser más productivo y te ayuden a alcanzar tus metas, objetivos y sueños, los libros son para ti. ¡Prepárate para transformar tu vida!
From the B&N Reads Blog
Page 1 of

Customer Reviews