Codice Deontologico dell'HR Manager

Non esiste un Ordine professionale di chi si occupa di risorse umane e parimenti non esiste un Codice Deontologico per un ruolo tanto centrale e strategico, soprattutto nel contesto aziendale odierno. Chi gestisce le risorse umane non si limita più solo ad amministrare il personale, ma si occupa, tra l’altro, anche della promozione di una cultura organizzativa basata su valori etici, equità, trasparenza, rispetto ed inclusione. E, auspicabilmente, della crescita e dello sviluppo continuo de...