Das Erwerberkonzept: Arbeitsrechtliche Aspekte von Erwerberkonzepten bei der uebertragenden Sanierung
Erwerber eines insolventen Betriebes machen eine Übernahme regelmäßig von der vorherigen Umsetzung ihrer eigenen Umstrukturierungsideen abhängig. Die Umsetzung derartiger Erwerberkonzepte durch den Insolvenzverwalter wirft eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen auf. Probleme bereiten dabei vor allem vom Erwerber gewünschte Personalanpassungen. Der Autor untersucht die Zulässigkeit und Grenzen von betriebsbedingten Kündigungen, die auf Grundlage eines Erwerberkonzeptes durch den Insolvenzverwalter ausgesprochen werden. Insbesondere erarbeitet er einen praktikablen Ansatz für die Durchführung der Sozialauswahl und die Auswahl der zu berücksichtigenden Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten.
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Das Erwerberkonzept: Arbeitsrechtliche Aspekte von Erwerberkonzepten bei der uebertragenden Sanierung
Erwerber eines insolventen Betriebes machen eine Übernahme regelmäßig von der vorherigen Umsetzung ihrer eigenen Umstrukturierungsideen abhängig. Die Umsetzung derartiger Erwerberkonzepte durch den Insolvenzverwalter wirft eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen auf. Probleme bereiten dabei vor allem vom Erwerber gewünschte Personalanpassungen. Der Autor untersucht die Zulässigkeit und Grenzen von betriebsbedingten Kündigungen, die auf Grundlage eines Erwerberkonzeptes durch den Insolvenzverwalter ausgesprochen werden. Insbesondere erarbeitet er einen praktikablen Ansatz für die Durchführung der Sozialauswahl und die Auswahl der zu berücksichtigenden Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten.
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Hardcover

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Overview

Erwerber eines insolventen Betriebes machen eine Übernahme regelmäßig von der vorherigen Umsetzung ihrer eigenen Umstrukturierungsideen abhängig. Die Umsetzung derartiger Erwerberkonzepte durch den Insolvenzverwalter wirft eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen auf. Probleme bereiten dabei vor allem vom Erwerber gewünschte Personalanpassungen. Der Autor untersucht die Zulässigkeit und Grenzen von betriebsbedingten Kündigungen, die auf Grundlage eines Erwerberkonzeptes durch den Insolvenzverwalter ausgesprochen werden. Insbesondere erarbeitet er einen praktikablen Ansatz für die Durchführung der Sozialauswahl und die Auswahl der zu berücksichtigenden Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten.

Product Details

ISBN-13: 9783631634721
Publisher: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Publication date: 06/05/2013
Series: Schriften zum deutschen und europaeischen Arbeitsrecht , #12
Pages: 223
Product dimensions: 5.83(w) x 8.27(h) x (d)
Language: German

About the Author

Falko Daub hat Rechtswissenschaften an der Freien Universität in Berlin sowie an der Victoria University of Wellington (Neuseeland) studiert. Seit 2008 ist er als Rechtsanwalt zugelassen und praktiziert seitdem ganz überwiegend im Bereich des Arbeitsrechts.

Table of Contents

Inhalt: Arbeitsrechtliche Untersuchung der Umsetzung von Erwerberkonzepten durch den Insolvenzverwalter beim Betriebsübergang aus der Insolvenz (übertragende Sanierung) – Vorgaben des § 613a BGB – Kündigungsschutz nach dem KSchG – Insolvenzrechtliche Besonderheiten.
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