Déspatialisation: enjeux organisationnels et managériaux

Les nouvelles formes d'organisation du travail témoignent des transformations récentes du monde du travail: globalisation, flexibilité, individualisation ou développement des technologies de l'information et de la communication. Dans ce contexte, le télétravail se trouve souvent associé à un gain d'autonomie, voire à un relâchement du contrôle. Adoptant une perspective critique en gestion et s'appuyant sur des études de cas longitudinales, cette recherche étudie la ré-organisation des modes...