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Digital Natives auf dem Arbeitsmarkt. Personalmanagement in Zeiten des Mobile Recruiting

By Kathrin Hölscher
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Digital Natives – so wird die auf den Arbeitsmarkt drängende Generation Y häufig genannt. Sie organisieren sich über soziale Netzwerke wie Facebook und nutzen diese auch zur Jobsuche. Printanzeigen werden kaum noch wahrgenommen. Doch wie können Unternehmen beim Recruiting auf diese Entwicklung reagieren? Haben alle Unternehmen bereits erkannt, dass mobile Endgeräte beim Personalmarketingmaßnahmen eine wichtige Rolle spielen sollten? Diesen Fragen geht die Autorin Kathrin Hölscher in ihrer P...

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