Effets de la composition des groupes de travail sur les styles de leadership

Le recours à des sous-traitants continue d'augmenter dans le but de réduire les coûts de main-d'oeuvre. Dans ce contexte, l'effet d'une main-d'oeuvre composée d'employés permanents et de sous-traitants n'est pas clair. La présente étude a été conçue pour déterminer si des groupes de travail homogènes ou hétérogènes, associés aux caractéristiques démographiques des dirigeants, peuvent prédire le style de leadership dans les entreprises de fabrication aéronautique. La théorie du leadership si...