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HR - vom administrativen Experten zum strategischen Business-Partner: Mehr Anerkennung und Einfluss für das Personalwesen in Unternehmen

By Doris Dull, Ulrich L. Zischewski
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By Doris Dull, Ulrich L. Zischewski
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Das Buch zeigt, warum es dem HR-Bereich bisher nicht gelungen ist, sich eine eigene Identität in Unternehmen aufzubauen und das Berufsbild zu festigen. Verantwortliche HR-Manager ringen in Unternehmen um Akzeptanz und Anerkennung und gelten eher als administrative Experten und nicht als strategische Business-Partner. Doch, warum ist das so und wie kann das Personalwesen seinen eigenen Einfluss auf das Unternehmensgeschehen geltend machen? Diesen Fragen gehen die Autoren dieses Fachbuchs nac...

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