Líderes comen al final, Los

Imagina un mundo donde casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar. Esto no es una idea loca. En muchas organizaciones exitosas, los grandes líderes crean entornos en los que los equipos confían entre sí profundamente. Los lugares de trabajo de hoy día tienden a estar llenos de cinismo, paranoia e interés propio. Pero las mejores organizaciones fomentan la confianza y la cooperación debido a que sus líderes construyen lo que Sinek llama un Círculo de Seguridad. El separa la segur...