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War for Talents: Wie können Unternehmen Spitzenkräfte finden - fördern - halten?

By Olivier Estoppey
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Forschungsarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 5 (nach schweizer Notensystem), Universität St. Gallen (BWL), Veranstaltung: Wissenschaftliche Hausarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die geburtenstarken Jahrgänge verlassen den Arbeitsmarkt und mit dem Einstieg der geburtenschwachen Jahrgänge trocknet der "Talent Pool" langsam aus. Der zunehmende Mangel an Spitzenkräften stellt nicht nur die HR- Verantwortliche sondern ganze Unternehmen vor ein...

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