Assédio Moral nas Relações de Trabalho: uma análise da percepção dos servidores de uma Instituição Pública

O presente livro é resultado da dissertação de Mestrado apresentada pela autora como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Apresenta uma abordagem acerca do assédio moral nas relações de trabalho, colocando em evidência a função relevante e decisiva da área de gestão de pessoas para as organizações, sejam elas públicas ou privadas. O modelo de dissertação adotado refere-se à coleção de artigos, com um total de dois. O primeiro apresenta, em seu objetivo geral...