Budowanie wysokiego morale - badanie

Powszechnie uznaje się, że organizacja nie ma życia bez ludzi, którzy w niej pracują. Nastąpila zmiana podejścia do zarządzania - z zorientowanego na zadania na zorientowane na ludzi. Spowodowalo to większy nacisk na potrzebę zrozumienia ludzi. Książka ta jest przydatna dla studentów zarządzania, naukowców, praktyków zarządzania oraz osób zajmujących się naukami behawioralnymi. Rozdzial 1 zawiera przegląd pojęcia morale, celów, potrzeb, profilu firmy oraz ograniczeń badania. Rozdzial 2 pośw...