Cultura de confiança: A arte do engajamento para times fortes e que geram resultados

O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas métricas?

Para Luiz França, não só isso. Humanizador de organizações, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decisões, afinal, as pessoas são a única razão de ser do negócio!

Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, é preciso mudar as crenças em relação ao modelo de gestão e questionar as práticas adotadas.

Cultu...