Das Persona-Prinzip: Erfolgreiches Recruiting mit Candidate Personas

by Stefan Rippler

Overview

Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verständnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting möglich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein müssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verrät dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten.

Product Details

ISBN-13:	9783658389789
Publisher:	Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication date:	10/30/2022
Edition description:	1. Aufl. 2022
Pages:	150
Product dimensions:	5.83(w) x 8.27(h) x (d)
Language:	German

About the Author

Stefan Rippler ist Geschäftsführer von Rippler Media und Gründer des Persona Instituts.

Table of Contents

Customer-Centricity im Recruiting.- Warum Sie Candidate Personas brauchen.- Welche Daten wirklich zählen.- Candidate-Centricity als Bestandteil des Recruitingprozesses.- Spezifische Zielgruppenansprache als Erfolgsfaktor.- Learning: Das Persona-Prinzip.

Editorial Reviews

... Eine klare Empfehlung für Recruitingexperten und -verantwortliche‚ die sich schon einmal die Frage gestellt haben, wie sie die Candidate Experience noch verbessern und die Recruitingaufwände insgesamt effektiver einsetzen können.” (Thomas Unterhuber, in: personalmanager, Heft 3, Mai-Juni 2023)

From the Publisher