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Employer Branding im öffentlichen Dienst: Perspektiven und Entwicklungspotentiale am Beispiel der Stadt Herten

By Jens Brautmeier
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,7, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Engpass an High Potentials, Fach- und Nachwuchskräften führt dazu, dass Arbeitgeber 'ihre Attraktivität gegenüber potenziellen Arbeitnehmern systematisch ausbauen müssen' (Sponheuer 2010, S. V), um nicht den Anschluss an die Konkurrenz zu verlieren. 'War for talents' wird dies plakativ genannt, der 'Krieg um Talente' ist ausgebrochen. ...

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